因单位安排其他岗位,不愿意去,单位领导让我辞职,这种情况我要怎么办

如题所述

原则上,劳动岗位变更属于重大劳动合同因素变更,你不同意,单位无权强制。如果单位强制你变换岗位,比如不换就辞职一类的说法,你可以以此为由主张经济补偿
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2018-09-26
最好留证据,比如录音或者书面证据类似的证据,证明是公司想让你主动离职,不是我自愿离职,之后尽量跟公司协商,实在不行,可以仲裁。
第2个回答  2018-10-09
所以很麻烦,单位是一个集体,个人要服从集体,就怕对人不对事,与领导合不来,怎么生存呢?
第3个回答  2018-10-24
劳动合同怎么签订的呢,如果换岗位就是变更劳动合同,变更必须双方同意才可以,如果逼你辞职就去劳动监察。
第4个回答  2015-01-21
你可以和领导具体协商上,他也不可以应为你不服从工作安排二辞退你,这是违法但我,具体咨询劳动追问

是的,我也准备找领导在谈谈

追答

祝你好运

相似回答