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单位领导安排我去项目上上班,我说我不去,领导说必须要去,我就辞职了,辞职报告没批,领导让我写检查
如题所述
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其他回答
第1个回答 2011-09-06
没批就直接走人吧,这种情况很难跟你批的,批了还要付你工资呢!
第2个回答 2011-09-07
辞职报告上交一个月后,就可以和单位结清钱款,就可以开溜了。
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第3个回答 2011-09-06
都辞职了还写什么检讨,走人就是拉
第4个回答 2011-09-06
不想干了,还写检查啊
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我要
辞职,领导就
是
不批,
按劳动法30天走人。中间让
我去
做与交接之外的...
答:
按劳动法规定离职需要提前30天提交书面的申请,这个前提是他的公司没有违反规章制度没有违反法律法规的情况。这30天内他就叫你去做交接以外的工作,这个要看具体什么内容,除非是威胁到你的生命,那当然你可以拒绝,他可能也是为了这个企业未来的公司,所以要相互理解,如果你认为他是为难你的话,那你就...
我打好
辞职报告,
递给
领导,领导不
签字..说是不会签字的...我一定要辞 ...
答:
一,先向你的直属领导提出离职。如果他不批你就去找部门主管。然后再找人事部(也叫人力资源部或管理中收)。一般来说只要经过这三个环节企业都会批的。二,如果经过以上三个环节都没有人理你。此时可能你也经比较愤怒了吧。有的人就会选择干脆不要工资得了。你不让我走
,我就
自离。而且有的人在...
提前一个月提离职,公司不批准的话怎么办?
答:
第一,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),应当提前30天(如果在试用期之内应该提前3天)通知用人
单位,不
用单位批准。但用人
单位不
承担经济补偿,如果一时找不到新的工作,领不到失业金。如果劳动者还在试用期内,则提前三日通知用人
单位,就
可以解除劳动合同。...
要离职
领导
不同意,遇到这种情况怎么办?
答:
我的回答是:1.你是否真的要辞职;2.你是否提前向公司提出申请;3.公司是否有人可代替你的工作。根据具体事情况做出如下分析:一.你是否真的
要辞职
。1.辞职是一种手段。人生,必然是手段多于目的的。职场也是如此,有的人
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...因家里有事要请假,老板不给请假
,我
打
辞职报告
老板不给批怎么办?辞职...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人
单位不
支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位,
可以解除...
交了
辞职报告
还没满一个月
,领导
故意卡着
不批,
但是别人交
了,
过几天...
答:
按照劳动合同法,员工辞职,需要提前一个月递交
辞职报告,
这是合情合理的,否则公司有权利扣除你最后一个月工资。如果最后这个月正常
上班,
那么
单位不
得克扣你一分钱工资,但是如果你旷工,就等于你把情况复杂化了,单位有没有权力克扣,就要看仲裁的主管判定了,所以说,既然
辞职了,就
好好的做完这一个...
...现在提出
辞职,
马上
就要去
另一家公司
上班,
但是公司不放人
,说
要立...
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人
单位不
支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位,
可以解除劳动...
交了
辞职报告,
劳动法规定还要继续做一个月,但是
我不去
的话会有什么后 ...
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人
单位不
支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!
为什么我交完
辞职
申请
,领导就没
信
了 ,
和平时一样??也不
说我
离职的事情...
答:
1、心里有数,到时直接可以离职 2、觉得你是可用型人才,即使时限届满,你不主动离职或未招到满意的替换人员
,领导不
会主动提及。3、因事情较多忘记。
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