跟单位签了一年合同提前一个月辞职要扣我的押金

我那个单位压了我们一千五的押金并且每个月给我们四百块钱算在工资里自己交保险签的合同是一年我现在要去读书提前一个月跟他说了他让我干到二十五号现在又说没干满一年押金不返回他这样做违法吗我该怎么办寻求大家帮助

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推荐答案 2012-11-13

劳动法规定用人单位是不可以收劳动者押金的，所以你们单位这种做法本身就是违法的。当然，离职应该做好工作的交接，交接完工作之时，单位应该把你应得的工资全部发给你。在协商不成的时候，你可以去当地劳动监察大队举报。但尽量通过协商完成，因为还涉及到你的档案和户口的问题，以免单位刁难。

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第1个回答 2012-11-13

牛人一段话一个标点都没有按理说这个公司的做法不对的你可以到劳动部门去举报

第2个回答 2012-11-13

是违法的，你可以去当地劳动局仲裁

第3个回答 2012-11-13

违法，去劳动局申请仲裁

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...签了一年的合同,现在不想做了,提前一个月辞职他也不批,押金和工资要...答：当然要的回，工资方面你依据劳动合同就行了，协商不成到当地劳动局跑一趟，电话是解决不了事情的，押金，只要你拿出当时的收据就可以到劳动局投诉他，因为收取押金的行为本身就是违法的，至于说辞工，依据新劳动合同法的规定，只要你提前一个月提出辞职就行，老板不愿意接收辞职，你就可以利用邮局寄挂号信...

突然辞职押金能拿到吗答：因为用人单位向劳动者收取押金本身就是违法，所以当然应该全额返还给劳动者。但是劳动者未提前30天书面提出辞职，而又没有法定的解除情形就离开，属于违法，用人单位有权起诉该劳动者要求该劳动者承担相关费用和造成的直接经济损失。突然辞职押金不退可以去劳动行政部门申诉。在员工依法办理离职还交接手续后，用...

辞职不满一个月要走公司要扣押金怎么办?答：因此单位收取押金的行为违法，应退还押金并依法补偿。你可以向当地劳动监察部门投诉，要求维护合法权益。望采纳，可追问。

辞职了我的押金能退吗?答：只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交...

辞职了,公司却不退押金!怎么办?答：劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

我在西城保安公司签了一年的合同!签合同的时候说没干够一年扣除一千元的...答：一般情况下就能解决你的问题，收押金是违法的。如果单位拒不执行劳动监察大队的指令，则可以向西安你所在区的劳动仲裁委员申请仲裁，同时要求单位赔偿你1000元的赔偿金，这属于克扣工资，可以申请赔偿金。提供你的身份信息，你和该单位存在劳动关系的证据（劳动合同等），你的工资条等，即可。

超市上班,交押金2000,合同签了一年,干了一年半,押金和工资需要三个月...答：首先查明你入职时是否签劳动合同，另外，正常情况下，合同签一年，干了一年半应该是过了合同期，看单位有无找你续签，如果有签，你就要提前一个月辞职，等办理完离职手续后才能要求单位结清工资。不管有无续签合同，工资三个月以后才发是违法的，你可以到当地劳动部门提出申诉。不知能否帮到你，谢谢！

租房签了一年的合同,押一付三,我想提前退,房东要扣押金,还要我赔偿损 ...答：两种情况，你们肯定签了租赁合同。1.合同约定，押的一个月房租是什么性质很重要。如果是押金，那就是对房屋财产的一种保障，你违约，对方是不能没收的，除非你损害了他好多东西。房东可以要求你赔偿经济损失，这个损失需要他举证。2.如果约定的是履约定金，那么，你违约，房东可以没收定金。其他多收的...

签了一年的合同没有续签,想辞职但还是要等一个月以后怎么办,可以马上辞 ...答：你和你的用人单位签了一年的合同没有续签，现在想辞职还要等一个月，那么需要等合同到期之后才可以辞职，因为你提前辞职的话，提前30天给用人单位打辞职报告，最好跟你的用人单位的领导协商处理。提前辞职员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望...

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