为什么集团分配下来的叫正式工，而子公司自主招聘也经集团审批过都是和子公司签合同却不是正式工。

如题所述

推荐答案 2012-11-03

“正式工”这个称谓，是不正式的，即使是在国企，现在也要签合同，虽然有的行业这个合同有些流于形式。

对这些老员工来讲，这个称谓让他们在心理上有一种优越感。出于稳定和谐的考虑，老国企对于年龄大的员工，也会用某些方式和渠道来稳定他们。

你这个年青人，就不要去想和他们一样了。

时代在进步，世界在不断变化，你提供劳动，获得劳动报酬，你觉得值就OK，不值就换个环境，多么简单的事。

“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。”

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第1个回答 2012-10-28

不清楚楼主是什么集团，本人供职于某央企，现在主业用工招聘都是通过省一级公司审批，如果只是当地的主管公司审批的一般都只是劳务用工，而且现在硬件要求较高，本科起步，专业限制严，这个要看你是从哪个渠道了，希望你可以说清楚点，这样子或许可以帮你追问

性质是国企，子公司招聘的也是通过集团总公司审批，也是和子公司签劳动合同（非劳务）集团公司就是最高级，上去就是国资委了。

追答

不清楚你们公司内部的身份问题，现在我们公司内部所谓的正式工都有好几种身份，

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重庆水务集团招人分配到子公司和子公司自己招人,有什么区别?都属于水 ...答：第一：集团招聘分到下属单位去和子公司招聘基本没有多大区别，因为都是要通过集团审批的，因为现在重庆水务是上市公司，必须要上报集团审核的。第二：肯定是集团的正式员工。第三：待遇是肯定有区别的，就看你分配到那一个子公司了。

2022年档案在集团公司但劳动合同和子公司签是正式工吗?答：是正式工，签劳动合同不管在哪里签都是正式工。

腾讯正式HC,合同与全资子公司签是怎么回事?答：换句话说，合同可以作为正式的员工合同签订，工资可以设定在较低的水平，但福利是腾讯正式员工的待遇。子公司和母公司是完全不同的公司。实际上，认为母公司认为子公司与母公司相同是非常错误的看法。谈到工作机会，很有可能会被引导着以这种方式去思考，不管是有意的还是无意的。