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我在私人老板干活了一个多月,但这个月离职了。请问国庆放假那几天有工资吗?老板没给我算,我没合同
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-19
国庆加班有工资,如果是放假,肯定没有工资,除非你的工作是带薪放假。
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其他回答
第1个回答 2015-10-24
不管怎样不会给
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国庆放假
后,我又上了9天班后
离职,
国庆7天假期有算
工资吗?
答:
国庆假期后,当事人又上了九天班后离职,
国庆七天假期(其中四天调休)应按合同约定支付劳动者工资
。法律链接:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
我10月15号
离职,国庆
放了7天假,那么这7天
有工资吗?
答:
10月15号离职,国庆期间属于法定节假日和调休日,是有工资的
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
员工十月份请
了一个月
假
,国庆放假那几天
还需发
工资吗?
答:
三公十月份请了一个月假,国庆放假那几天还需要发工资吗?
员工随便请假,国庆节放假那几天应该你工资,因为是法定假日
十月一
放假
会影响到工人发
工资吗?
答:
10
月1
号
放假,
是不会影响到工人发工资的,因为按照正常情况下额定的时间发
工资,
就一定要发
我在私人
工厂上班保底工资5000元,如果赶上法定节假日
了放假了工资
不变...
答:
法定假日放假不会影响正常工资。法定假日,如果上班应按日常工作的三倍工资支付劳动报酬。法定假日是专为劳动者设立的,保护劳动者合法休息权益。
出勤不满
一个月,
休息天算不算
工资
答:
如果某个员工是2015年6月21日入职的,在6月28日
离职了,但
因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假,所以他实际上工作的天数是4天,那么,他的应付工资就应该是:(1700÷21.75)×4=312.6。工作时间的折算方式:全体公民的节日假期一共为11天。全年有365天,周末休息日104天,则月度工作日为...
上班不到
一个月,离职
。
但是老板
不给
工资
,怎么办?
答:
上班不到
一个月
就
离职了,老板
不给工资怎么办,这要看你当时签的务工合同,如果没有约束或者违约的条款就可以向老板要
月工资
除30天,按每天多少剩以你的务工时间为你的
工资,
如果有条款规定就协商解决吧。
在私人老板
这上班没有签劳动合同突然
放假
了应该
有工资吗
答:
放假了即没有工作任务,是没
有工资
的
,但是没
有签订劳动合同是可以去劳动监察部门反应情况的,如果仍不签订可以去劳动仲裁委员会要求赔偿双倍工资。任何公司都需要在入职第一天起签订劳动合同,最迟不能超过
1个月,
否则是违反国家法律规定的,劳动者是可以去劳动监察部门反映情况的。如果用人单位仍不签订合同...
私人老板放假
扣
工资
正常吗
答:
法律分析:放假扣工资不合理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动...
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