两会期间，全国政协委员李国华建议对“996”工作制进行监管。他表示，当前我国“996”问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到“996”企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难。延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对“996”工作制进行监管。一时间引发广大网友的共鸣，甚至一度跻身热搜榜首。然而，996监管不能只引发关注而不采取行动。
18世纪末19世纪初，工人阶级被资产阶级无情剥削，以产生社会剩余劳动价值，经过多次工人起义，马克思主义为工人阶级而战，登上了历史舞台。经过了千百年的努力，马克思主义已然成为社会主义国家的思想指导。但是，历史总是惊人的相似，谁能料到，两个多世纪后，我们的社会居然又惊现资本阶级压迫，甚至不惜大肆曲解宣扬“996”为个人奋斗！据笔者所知，不要说企业，就是政府单位，都很难严格执行8小时工作制，许多基层干部甚至每周单休都难以保障。政府单位尚且如此，更遑论企业。
要想打破“996”工作制，首先就要督促各单位积极保障职工休息时间，保障每日8小时工作制。其次，也要推动8小时工作制入企业，保障劳动者休息，加班要落实加班工资。同时，要加强劳动仲裁体系的健全，进一步帮助劳动者维护自身权益，对用人单位形成震慑，才能倒逼制度落实。
中国企业的主要利润是靠密集劳动，包括一些所谓高新技术企业也都是这样。要改变经济发展模式比较难，上游欧美打压，下游越南柬埔寨蚕食。
其次是东亚文化圈，包括我们的邻国日本、韩国都是996，日本老龄化后才逐步摒弃996。
最后是资本家的水平，目前中国资本家的整体水平相较外国资本家的差距是比较大的，思维模式对生意的理解是比较落后的，抖音上李潇，大熊，超人这类顶流的思维方式或者对生意的理解是比较浅薄的，完全没有欧美资本家的高瞻远瞩，都比不上清朝时候的晋商，唯一能看的也只有胖东来。
每天9点上班，9点下班，一周工作6天。也可以泛指加班较多的工作。
996的生活能带给你什么？
有得选：高额的工资。
如果你精力富裕，你可以选择通过消费来抚平工作对心理的消耗。
需要注意的一点是：你所处的环境，是否能够提供给你高质量的消费机会？
比如在一线城市，你享受高质量消费的成本更低；如果在小地方，你会发现晚上出门一抹黑，吃个夜宵都犯愁
没得选：一份糊口的工作。
你的工资不足以支撑报复性消费，负面情绪找不到出口。
996之后的下班生活是怎样的？
假设通勤时间一小时以内，每天回到家之后没有富裕的时间做其他事情，睡觉醒来迎接第二天的工作。
设想一下：周末只有一天休息时间，连续工作六天之后，你还有精力出去玩或者学习吗？
如何打破僵局？
方案一：利用仅有的下班时间，通过学习提
高自己，转换赛道找到不需要996的工作。
需要精力，需要坚持，需要有正反馈，这注定是一条难走的路，但你只能如此。
方案二：如果有能力就直接换工作，简单粗暴。
你最终的目标是过上时间充裕的幸福生
活，加班本身对自己提高没有太多意义。
能不选996坚决不选996，切忌陷入加班死循环。