请各位看看公司与我们签订的劳动合同合法吗?

Question

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、乙方同意根据甲方工作需要，自 年 月 日起至 年 月 日止，在××公司工作。试用期至 年 月 日，期限为 月。试用期江经甲方考核合格则继续担任该工作。
第二条、乙方的工作地点为×××厂区内。
第三条、甲乙双方议定执行 工作任务包干 工时制度。
第四条、甲方每月 10 日前以货币形式支付乙方工资，月工资实行核定工作任务，核定工资标准的工资制。
第五条、甲方因生产订单或电力供应不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为300元；如甲方恢复生产，乙方未按甲方要求按时复工的视为乙方自动全终止合同，作自动辞职处理并不再发放生活费。
第六条、甲乙双方按规定参加保险。甲方为乙方办理养老保险，并承担相应社会保险义务。
第七条、甲方根据生产岗位的需要为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第八条、甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第九条、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关规定执行。
第十条、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方提供办理档案和社会保险关系转移的手续。
第十一条、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。按相关规定应当支付经济补偿的，在办妥工作交接后支付。
第十二条、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

以上是公司与我们签订的劳动合同正文.以前一直没有签订合同,今年公司未与我们协商,就打印出来要求我们签.请大家看看这份合同有效还是无效?哪些地方对我们劳动者有利?

Answer 1

建议你先看看《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，上面的合同明显不合法... ...

以下的仅供参考：

编号：

劳 动 合 同 书

甲方：
乙方：
签订日期： 年 月 日

甲方（用人单位名称）：

地址：

法定代表人或者主要负责人：

乙方（劳动者姓名）

住址：

居民身份证或者其他有效身份证明：

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，经甲乙双方友好协商，本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，达成共同条款如下，以资共同遵守：
第一条 劳动合同期限
本劳动合同有效期自--------------------年--------------------月--------------------日起至--------------------年--------------------月--------------------日止（其中试用期自--------------------年--------------------月--------------------日起至--------------------年--------------------月--------------------日止），合同即行终止。因甲方工作需要，在双方完全同意的情况下，可续订合同。
第二条 工作内容和工作地点
经双方协商，约定乙方在合同期内从事--------------------工作。甲方可根据生产需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变化达不成一致意见，则本合同自然解除。
乙方在甲方的--------------------从事上述工作。
第三条 工作时间和休息休假
1、甲方实行八小时工作制，并保证乙方平均每周至少休息一天；需要加班加点的，甲方按国家有关规定支付加班加点工资或为乙方安排同等时间调休。
2、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等带薪假期。
第四条 劳动报酬
遵守按劳取酬的原则，按甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬，月收入不得低于 元；或实行计件工资，每件工资不得低于 元。
如乙方的职务、岗位变动时，乙方的工资可相应的调整。甲方支付乙方工资的税前金额，乙方个人所得税依法缴纳。
第五条 社会保险
甲乙双方按国家和新疆维吾尔自治区规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、按职业病防治法的规定，甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境下工作。
2、甲方根据有乙方岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必须的劳动防护用品。
3、乙方患职业病或工伤，按《工伤保险条例》的规定处理。
第七条 劳动纪律或工伤制度
乙方必须遵守国家法律法规。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
乙方如毁损或遗失甲方财物的，依市场价格予以赔偿。
甲方的工作程序与规章制度是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第八条 合同解除
8.1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方规章制度的；
3、.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、乙方同时与其他甲方建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的；
8.2、有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。
8.3、乙方提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
8.4、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
8.5、有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
1、甲方向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；
2、甲方依照本合同第8.2条的约定解除劳动合同的；
3、甲方依照《中华人民共和国劳动法》第27条第1款的规定因裁减人员而解除劳动合同的；
4、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止劳动合同的；
5、甲方被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、解散、提前自行决定解散而终止劳动合同的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
8.6、经济补偿按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向乙方支付，6个月以上不满1年的，按一年计算，不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍的数额支付，向其支付的经济补偿的年限最高不超过12年。
该条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。
第九条 离职手续
9.1、乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理工作交接手续，包括工作的未竟事项、文件、资料各种办公用品等，须全部清点移交甲方指定人员。
9.2、乙方在终止或解除劳动合同时，还须按甲方规定填写办理《离职会签单》。
9.3、甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续。
9.4、有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担：
1、乙方未按甲方规定办妥离职手续的；
2、乙方未按时领取和签收离职通知和离职证明的；
3、乙方不配合，致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
第十条 通知送达
根据本合同要求所发送的通知或者其他通讯往来应用中文书写并由专人，或以挂号信函、特快专递、公告等方式送达，双方及委托代理人的确认地址如下：
甲方：
地址：
邮编：
电话：
传真：
甲方委托代理人
地址：
邮编：
电话：
手机：
乙方：
地址：
邮编：
电话：
手机：
乙方委托代理人：
地址：
邮编：
电话：
手机：
乙方委托代理人：
地址：
邮编：
电话：
手机：
乙方委托代理人：
地址：
邮编：
电话：
手机：

所有通知及其他通讯往来以下列发生的日期为送达生效日期：
1.如专人专送，则为收件人收到之日；
2.如采取邮寄，则为收件人在邮件投寄清单上签字日期；
3.如采取特快专递送达，则为收件人在特快投寄回单上签字日期；
4.如公告送达，则为甲方住所地日报公告之日起满60日。
以上述方式送达所有通知及其他通讯往来的收件人为甲乙双方及委托代理人；如送达地点需要变更的，一方将于变更的次日用书面形式通知对方。
第十一条 争议解决
甲乙双方发生劳动争议时，可双方协商解决；或者争议发生之日期60日内向当地劳动争议仲裁委员申请仲裁。
本合同正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字。

甲方：---------------------- 乙方：----------------------

---------------年---------------月-----------------日 ---------------年---------------月----------------日

Answer 2

这是不合法的合同,劳动合同需要的东西他差了好多.

Answer 3

有沢ヤ龙贵