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无固定期限劳动合同签订条件
无固定期限劳动合同签订
的
条件
答:
应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,...
订立
无固定期限合同
的
条件
有哪些
答:
法律分析:1劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;2用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3连续订立二次固定期限劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和...
无固定
期的
劳动合同条件
答:
无固定期的劳动合同条件:
1、因工作满十年而签订无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同,而没有要求该十年劳动关系都要有书面劳动合同证明;2、因企业改制而须签订无固定期限劳动合同:用人单位初次实行劳动合...
签
无固定期限合同
有什么
条件
答:
签订无固定期限劳动合同的条件具体如下:
1、劳动者在用人单位连续工作满十年的
。只要劳动者在同一用人单位连续不间断工作满十年,而不区分签订劳动合同的次数和的期限,劳动者就有权提出要求订立无固定期限劳动合同;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连...
什么情况下为
无固定期限劳动合同
答:
订立无固定期限劳动合同的情况如下:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同;2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;4、连续订立二次固定期限劳动合同...
工作满几年签
无固定期限合同
答:
签订
无固定期限劳动合同
的
条件
:1、连续工作满十年;2、连续订立两次固定期限劳动合同的;3、距离退休不足十年的;4、没有签订书面合同满一年的。综上所述,合同成立生效之后,双方可以通过补充协议的方式来约定具体的违约金的计算方式,也可以在
合同签订
的时候就约定,所以其中一方不履行义务,对方可以解除...
什么情况属于
无固定期限合同
答:
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
;2、单位是首次合同制与员工签订合同时,员工本人要满足在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年;3、无合同用工,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的;4、劳动者与用人单位协商一致;5、连续订立二次固定期限劳动合同,...
无固定期限合同
需要什么
条件
答:
一、
无固定期限
合同需要什么
条件
1、无固定期限合同需要条件如下:(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年;(2)单位是首次合同制与员工
签订合同
时,员工本人要满足在该用人单位连续满10年且距法定退休年龄不足10年;(3)
无合同
用工,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的;(4)...
无固定期限劳动合同签订条件
答:
无固定期限劳动合同签订
的
条件
如下:1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同;2、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同,签订第三次劳动合同时,劳动者没有规定的情形,续订劳动合同的:(1)劳动合同期限三个月...
签几次
劳动合同
或者几年才算长期合同
答:
签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是
劳动者在该用人单位连续工作满十年的
即可签订。无固定期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间,注意:只是没有确定终止时间而非没有终止时间的劳动合同。法律分析劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者只要在该单位连续工作满十年,就可以要求...
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