我与公司签订的劳动合同 如下 请懂法律的看看是否合法

Question

本合同期限自签订之日起算，至******工作任务完成时止。试用期为三个月，自2009年5月4日始

现在试用期到了 要签一年的正式合同 上面的合同仅算试用期合同吗

Answer 1

试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

分析问题：
1，你上面说的只是试用期的合同对吗？这样的话就不成立，没有试用期的合同，那只能算是劳动合同。懂吗？
2，你合同有问题，“本合同期限自签订之日起算，至……工作任务完成时止”为什么你又说要签一年的合同？？到底“是一个工作项目完成了算合同到期”还是“一年的合同期限呢”？

Answer 2

不是很明白你的意思，但是，你可以照签新的合同，因为新合同的日期在后，它可以取代前一份合同。如果你是要继续在该公司工作的话，对你影响不大。