跟领导的意见不统一的时候，应该坚持自己的观点吗？

Question

如题所述

Answer 1

我觉得在公司中与领导意见相左时，千万不要因此而翻脸或者是恶语相向。要做的就是积极主动的和领导沟通。找出你们两个意见不同的地方，然后再相互探讨。平时与领导意见不同的情况有两个方面。

第一就是领导是管理者和决策者，但是员工相比较管理者更接近事件本身。所以很多具体的一些细节领导并不清楚，所以这时候领导提出不同意见时，员工可以通过事物本身和自己所看到的真实情况与领导进行反馈与沟通。让领导从员工的角度来看这件事情到底是怎样的，然后积极与领导沟通自己的想法来解决问题。

第二是可能领导是正确的。因为领导是处于一个与员工不同的职位，他所接触的层面就由于职位的不同，在考虑问题时就会更加全面，所顾及的方面就会更多。同时他可能掌握了很多你并不了解的信息，比如上级部门所下达的指令。所以有时候领导反驳你是不一定是因为你的想法不对，可能是因为别的地方与此出现了冲突，而他没办法告诉你，所以产生了误会。

再有就是两方交谈结果并不理想时，就先放下自己的意见，先按领导的方法来处理，执行一段时间之后再看有没有成效，如果说领导的方法正确，那员工就应该默默的接受学习，并且以后改正；如果说在执行一段时间后并没有任何成效，而且漏洞百出，那么员工就可以再次去和领导沟通，并提出自己的想法。

不管怎样说，员工都是为了公司的利益而考虑，所以只要我们的想法是正确的，提议是有效的，领导就会虚心接受。要记住最重要的一点，沟通时要做的就是心平气和，千万不要和领导对着干，要不然到最后吃亏的一定是员工。

Answer 2

个人觉得，如果跟领导的意见不同的时候，那么我们还是尽量去听取一下领导的意见，因为毕竟领导的见识要比我们更加广泛。

Answer 3

不应坚持自己的观点。毕竟你和领导考虑事情的宽度以及广度不一样，所以你的观点不一定是最合适的。

Answer 4

最好坚持自己的观点，这样才能够让领导重视自己，唯唯诺诺根本不会让领导欣赏。

Answer 5

当然不应该坚持自己的观点，因为领导毕竟是领导，自己只不过是一个小喽啰而已。