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工厂女职工50岁了不买社保是违法的吗?
如果工厂违法请总问如何处理?
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推荐答案 2020-06-29
说工厂女职工50岁了,不买社保是违法的吗?按现在国家的规定,女同志50周岁就可以退休了,如果你现在是50年岁的话,公司应该是得给你交社保的,否则公司是违法的。
追问
到50岁了还在厂里接着做工厂可以不买社保了吗?
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第1个回答 2020-06-29
职工达到法定退休年龄,劳动合同自动解除,再用工不是劳动用工而是劳务用工。劳务用工不能参加社会保险。
所以工厂不违法。
追问
哦😮
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员工满
50岁
公司
不交社保
合法
吗?
答:
你好不合法
。因为不管是多少岁,只要不够60岁退休年龄都必须要交相应的社保,如果不交的话都是不合法的。
企业招收
50岁
以上女性员工,不为其
购买
保险合法
吗?
答:
目前女职工的退休年龄为50周岁,所以满50岁的女职工公司一般都是签劳务合同,可以不给予购买社保。
所以不存在违法
。工厂女职工50岁了,都到了退休年龄。企业可以不给职工购买社保。这个是不违法的。
女职工
超过
50岁
,单位不给交养老保险
是否违法?
答:
不存在违法的
。明确讲,女性到了50周岁属于退休年龄,单位用协保人员时可以约定,是否缴纳,也就是说这是一个双方协商的问题,但只要单位用工,不交保险,也要承担所有用工责任的。你母亲社保缴纳还少5年才能达到办理退休,有相关政策,可以一次交清,费用比正常的费用低。
满
50岁
公司不给
交社保
怎么办
答:
法律分析:如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,用人单位不为您继续缴纳社保,
站在法理的角度单位不违法
。站在人情角度,可能没有人情味。但是,如果是女干部身份,法定退休年龄是55周岁,单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国...
年满
50岁的
员工公司可以不给她
缴纳社保吗?
答:
不可以。单位员工只要
没
办理退休手续,在单位上班,单位就需要为该员工
缴纳社保
。用人单位是否为劳动者办理社会保险,
缴纳社会保险
费用,是根据劳动关系确定的,而
不是
根据退休年龄决定的。如果劳动者达到法定退休年龄仍然没有退休,与用人单位存在劳动合同关系,用人单位仍然应当为其缴纳社会保险费用。只有退休...
工厂女职工50岁了不买社保是违法的吗?
工厂女职工满50岁了公司不给买社 ...
答:
那要看你这个
工厂是
私营企业还是集体企业。有很多事情细节是不给
职工缴纳
社会养老保险的。国家在这方面也没有硬性的规定。所以涉及不到
违法的
问题。
年龄到了五十五
岁
企业可以不给员工
买社保?
答:
所以说自己到了
50岁
,如果企业还是需要继续录用你的话,那么你还可以在原企业单位继续工作,虽然企业单位不给你
交社保
了,但是对于你来说是有一份稳定的收入是非常重要的,因为你有了这份稳定的收入,那么一个人以灵活就业人员
缴纳社保的
时候,相对来说经济压力会比较小。但是如果你原有的工作单位不愿意...
女职工
超过
50岁不
给
买社保是
哪规定的
答:
超过
50
周岁的,不能在单位继续参加企业职工基本养老保险。二、企业按国家有关规定为
职工缴纳
企业职工基本养老保险,如职工已不再符合参加企业职工基本养老保险条件,企业也不再为职工缴费。三、如企业未如实为职工参保缴费,可以向当地
社会保险
局或劳动保障监察部门反映,维护职工合法
社保
权益。
50岁
入职还用
交社保吗
答:
法律分析:1.
50岁是女职工的
退休年纪。2.这是劳动合同,得分情况。2.1如果该女职工连续参保达到15年,应为其办理退休手续,领取养老金。在这种情况下,企业与员工签订劳务协议,需要要退休证复印件作为副件随合同。企业不用再给
购买社保
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