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员工自愿不买社保有补助吗
员工自愿不买社保有补助吗
答:
法律分析:员工自愿不买社保没有补助
,因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分...
员工自愿不买社保有补助吗
答:
一、员工自愿不买社保有补助吗1、
员工自愿不买社保没有补助
。用人单位必须依法为员工缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六...
员工自愿不买社保有补助吗
答:
法律分析:不可以的
,因为按照法律规定用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。...
员工自愿不买社保有补助吗
答:
员工自愿不买社保没有补助
。因为按照规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,...
自愿不买社保
公司补多少钱
答:
法律主观:员工自愿不买社保一般是没有补助的
。且该自愿行为无效,用人单位仍然需要为员工购买社保,否则会由社保行政部门责令其改正,并依法对用人单位处以罚款。法律客观:《社会保险法》第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险...
自愿不交
五险一金
有补贴吗
答:
没有。自愿不交五险一金的员工是没
有补贴
的。按照法律规定,五险一金是用人单位和劳动者必须购买的,用人单位不为
劳动者购买
五险一金是违法行为。
员工自愿不交社保
一般是没
有补助
的,且该自愿行为无效,用人单位仍然需要为员工购买社保,否则会由社保行政部门责令其改正,并依法对用人单位处以罚款。
员工不买社保
公司应该
补贴
多少
答:
公司没
交社保
,
劳动者
可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体
的补贴
金额取决于多个因素:1、
社保补贴
...
员工自愿不买社保
,公司可以补钱给
员工吗
,公司承担员工
社保的
多少%?
答:
员工自愿不买社保
,公司不可以补钱给员工,公司承担
员工社保
60%。自愿不缴社保一般是没有法律效力的,因为给员工缴社保是企业的法定义务。除非在合同里约定好固定金额的
社保补助金
用于员工缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和...
职工自愿不买
保险,公司该如何
补助
?
答:
如果
员工自愿不购买社会保险
时,公司此时是不能允许的,应该向其表明,缴纳社保是法定义务,不能免除,不缴纳是违法的,而且公司也不能提供
补助
行为让其不交社保,社会保险不是商业保险,不存在自愿不自愿的问题。缴纳社会保险是用人单位与职工的法律义务,用人单位也有义务代扣代缴职工应
缴纳的
社会保险。如果...
公司让
员工
签
自愿不买社保的
条子每个月给员工200块钱合不合法?
答:
不合法,但是这种做法的风险很大,一但
员工
要离职了,可以以此为由单方立刻与企业解除劳动关系并且要求补缴医社保,当然企业有权要求员工补缴个人部分,且返还每个月的200元
的补贴
。一般有放弃
缴纳社保的
承诺证明的,仲裁时不会让企业承担补偿金。如果没有书面的承诺证明的,还需支付满一年一个月工资的补偿...
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