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我们公司是一个月休四天的那种,怎么计算工资呢?
如题所述
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第1个回答 2021-07-12
每个公司每个工作岗位的计算工资方式都不一样,要看自己的工资构成方式。
第2个回答 2021-07-12
单位是一个月休四天的那种,计算工资的话,可以咨询一下单位的工作人员,劳资部门的人员
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一个月休4天工资
除以26还是30?
答:
一般情况下,月休4天的情况是,一个月上满26天就算全勤,
所以一天工资应该是一个月工资除以26
。如果工作不到一个月也是按除以26的一天工资再乘上实际工作天数。如果除以30的话,那么那四天休息就算是带薪公休,算工资的时候也得算上那四天
工资2500
一个月,月休4天,月工资
是除以26天还是除以30天,除以30
天的
话...
答:
除以26天,以工作日为准,假期是没有
工资
的。
我月薪工资为,2500元!
月休4天
、请问我的曰工资是如何
计算
的!
月工资
除以...
答:
月薪2500,月休4天,日工资也要按照21.75天来进行计算,计算额为月工资除以21.75
。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于日工资和小时工资的折算的规定。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假...
一个月休4天工资
除以26还是30
答:
一个月四天休息,
算个人平均日工资应该用月工资除以30天的哦
。计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。法律依据如下:《中华人民共和国劳动...
工资3000
一个月休
息
四天工资
应该
怎么算?
答:
工资3000元一个月
,一个月休4天,
工资一般是按26
天算
。如休息日也
算工资
的按30天算。月薪3000元,上个月有31天,月休4天,实际只上15天班。上个月有31天,月休4天,那当月本应该上班27天,你实际上班15天,工资为:3000/27*15=1666.67 请问,如果月薪是3000,月休4天,当月31
天,工资计
...
一个月
3500
月休四天工资
是多少,可是他一按照3500÷31
天算,
那么一天才是...
答:
劳动法规定:日工资=
月工资
收入÷月计薪天数 这个【月计薪天数】是要减掉休息日的。比如,5月份,有4个周六、周日,那么【月计薪天数】=31-8=23
天,
日工资=3500元÷23天=152元/天
我们公司是一个月休四天的那种,怎么计算工资呢?
答:
公司是一个月休四天的,计算工资
也是按出勤天数,一般规定每天的钱数,然后根据工作时间计算相应的工资。
...天,请了两天假,也就是总共休息了6天
怎么计算工资?
答:
这样算你应该是单休的工作,剩下
4天算
加班还是提前在
工资
协议里加进去了?这点不清楚,也没法说,姑且算单休每月休息
4天,
那么你平均每月工作是26天,6000÷26=230.76元。请假2天合计扣461.53元。所
怎么算
都不会扣800块,你莫名奇妙的被扣了800块,说明这家
公司
极不规范,换份工作吧!
每月
工资
到底除以30天还是26
天?
一个月
有
4天休
息。那日工资到底是多少...
答:
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 举例说明:小明每月固定薪资4000元,正常休息
4天,
当月共30天,排除其它考勤异常的情况,那么小明的日
工资
为:1、按劳动法核算:4000/21.75=183.9元;2、按实际上班天数核算:4000/(30-4)=153.85元;3、按当月天数核算:4000/30=133.33元;...
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一个月休2天的公司正规吗
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