我在一家私人企业工作了近一年，被公司开除了，最后一月的工资、全年的提成和加班费用、社保等都没有支付

Question

我手里只有提成合同，工资条，请问我该如何维权？谢谢

Answer 1

用人单位解除与你的劳动关系（或者说开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条，我百度空间与QQ日志有劳动法领域相关法律法规追问

我不存在《劳动合同法》39条规定的情形，具体原因是老板怀疑公司一个员工，派人夜里搬她的电脑资料等，我给她打电话说了此事，老板也开始怀疑我，就打电话说让滚蛋之类话~老板让我第二条就走人~请问我的情况向劳动部门争取希望大吗？

追答

那你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；

好好准备，胜算很大；我可以为你提供远程的指导服务