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私人企业压一个月工资
私人
老板
压一个月工资
合法吗
答:
法律分析:公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为
,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...
压一个月
的
工资
是否合法
视频时间 00:31
私人
单位
压一个月工资
答:
用人单位将员工的工资压一个月一般是不合法的
。1.工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日的,用人单位还应提前支付工资给员工。2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
我在一家
私人
老板那里做了
一个月
,但老板
压工资
,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
私人
老板不给
工资
,我该怎么办? 这个事情要靠沟通》比如说加百分比。你那里不用开24个钟吧、这个东西也可以沟通。千万不要把事情闹的太僵了。再就是你们合作一定有签合同吧、这个东西很重要。再不行就保留证据、通过法律的途径去保留自己的利益 私人老板拖欠工资我该怎么办 有劳动合同吗?如果有的...
我在
私人
厂里面上班.我不想干了但是他压了
一个月工资
我应该怎么办?
答:
劳动者在
私人
厂里面上班.劳动者不想干了,用人单位压了
一个月工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动者辞不辞职取决于劳动者本人...
在一家
私人
单位工资,老板要
压一个月工资
,这个月的工资要到离职才给...
答:
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。第八十五条 用人单位有...
私人
老板,签了合同要做一年才可以辞职,离职后才把
压一个月工资
...
答:
劳动合同法》第三十七条的规定。压一个月的工资,违反了《劳动法》第五十条的规定。相对于“签了合同要做一年才可以辞职”而言,“
压一个月工资
”的违法程度更甚。可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同,除奥球
私企
立即支付被扣押的一个月工资外,还有权得到已工作期间的经济补偿。
我在一家
私人
鞋店上班两个半月,压了
一个月工资
,因为家里有急事临时辞职...
答:
申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未...
一般进工厂打工,是不是要
压一个月
的
工资
?
答:
一般进工厂打工都是要
压一个月
的
工资
的,有的是半个月的工资,这个是不一定的,要看你进的工厂是哪一家
压工资
是什么意思
答:
一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号发工资,不会
压工资
。这是因为他们资金链充足,还有不少国企是月底发基础
薪资
,次月发绩效工资的。 部分大型
私人企业
会选择公司次月一号到十号发工资,因为他们公司大。我曾经在比较大的民营企业工作过,他们就是次月五号统一发工资,如果遇上节假...
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