人社局认定为工伤，但是没有伤残等级，怎么赔偿？

Question

30天不能上班，还有医药费这些最基本的按什么标准赔偿？

Answer 1

30天不能上班，属于停工留薪期，工资福利待遇不变，由单位支付。

医药费和治疗费，从工伤保险基金支付。

伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。一级最重。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

Ⅰ级伤残

⒈1 颅脑、脊髓及周围神经损伤伤致； a.植物状态；b．极度智力缺损（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理，全靠别人帮助； c. 四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）；d. 截瘫（肌力2级以下）伴大小便失禁。

⒈2 头面部损伤致双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级。

⒈3 脊柱胸段损伤致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。

⒈4 颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。

⒈5 èƒ¸éƒ¨æŸä¼¤è‡´ï¼ša. 肺叶切除或双侧胸膜严重广泛粘连或胸廓严重畸形，呼吸功能严重障碍； b．心功不全，心功W级；或心功不全，心功五级伴明显器质性心律失常。

⒈6 腹部损伤致：a. 胃、肠、消化腺等部分切除。消化吸收功能严重障碍，日常生活完全不能自理； b. 双侧肾切除或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。

⒈7 肢体损伤致三肢以上缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上）或三肢以上完全丧失功能。

⒈8 皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积90%以上。

Answer 2

工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。
一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

Answer 3

工作期间受伤属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。
但认定为工伤并不意味着都构成等级伤残，不构成等级伤残也不影响依法享受相应的工伤待遇。
30天不能上班，属于停工留薪期，工资福利待遇不变，由单位支付。
医药费和治疗费，从工伤保险基金支付。本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

医药费，认定工伤后，治疗工伤的医药费由工伤保险处负责，和你跟单位没有关系。
30天不能上班，属于停工留薪期，由单位负责你的工资，工资标准是受伤前12个月内的平均工资。

Answer 5

如果认定是工伤，医药费应该由所在单位承担。