第1个回答 2012-10-09
月工资、加班工资均可根据以下规定计算：
1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。
2、《中华人民共和国劳动法》第44条。
3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-28
单位扣押工资、拖欠工资都是违法的，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第3个回答 2012-10-09
肯定不合法啊，这不是废话么，压工资的作法本身就是不合法！
不过没办法，人家是老板......
第4个回答 2012-10-15
这样是违法法律规定，你可以上劳动稽查大队反映此问题！
纵横法律网-黑龙江人和律师事务所-王玉强律师