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劳动争议仲裁法属于什么法
如题所述
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推荐答案 2012-07-17
有关劳动仲裁的规定是在劳动合同法里的
劳动合同法应该属于经济法的范畴,兼具公法和私法的属性
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其他回答
第1个回答 2012-07-17
劳动仲裁法属于程序法。
第2个回答 2012-07-17
应该是劳动法的范围 属于劳动和社会保障范围的
第3个回答 2012-07-17
程序法
第4个回答 2012-07-17
劳动法
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中华人民共和国
劳动争议
调解
仲裁法属于什么
范畴
答:
劳动争议的调解仲裁属准司法程序
,从实体和程序的角度讲属程序法范畴,从民事、行政、刑事的角度讲属行政法范畴,是一介于行政程序法和司法程序法之间的准司法程序法
法律
-
劳动争议仲裁属于仲裁法
吗?
答:
不属于
。仲裁法第3条下列纠纷不能仲裁:一 婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;二 依法应当由行政机关处理的行政争议。劳动争议属于第二款,此外劳动争议仲裁适用2007年颁布的《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》。
什么是劳动争议仲裁法
答:
劳动争议调解仲裁法一般指中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
。为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议于2007年12月29日通过制定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,自2008年5月1日起施行。中华人民共和国境内...
劳动争议仲裁
不
属于仲裁法
的调整范围
答:
法律分析:劳动仲裁适用《劳动法》等法律法规,不属于《仲裁法》调整的范围
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
劳动
人事
争议仲裁
办案规则
答:
第一章 总则第一条 为公正及时处理劳动、人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定,制定本规则。第二条 本规则...
劳动争议仲裁属于仲裁法
吗
答:
劳动仲裁是一种特殊的仲裁程序,它专门用于解决劳动争议。与民事诉讼不同,劳动仲裁是由劳动仲裁委员会进行的,其裁决具有法律效力,而民事诉讼则是由人民法院审理的案件。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。这意味着,劳动争议案件通常...
工伤赔偿
劳动仲裁
的
法律
依据
答:
综上所述,如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照工伤赔偿的标准支付,如果单位没有参加工伤保险,工伤赔偿全部由用人单位支付。如果单位不按规定支付,可以申请
劳动争议仲裁
。【
法律
依据】:...
劳动法
与劳动合同法、
劳动争议
调解
仲裁法
的关系
答:
《
劳动法
》和《劳动合同法》
属于
普通法和特别法的关系,对于《劳动法》和《劳动合同法》都有规定的,适用《劳动合同法》的规定,《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的,则适用《劳动法》的相关规定。《
劳动争议
调解
仲裁法
》对《劳动法》规定的
劳动仲裁
的详细规定及延伸,立法目的是为公正及时...
劳动仲裁
适用民事诉讼法吗
答:
法律主观:劳动仲裁不属于民事 诉讼 。《中华人民共和国 民事诉讼法 》规定:人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 法律客观:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
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