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我在厂里工作一个月后提出辞职再干七天,当是提前七天吧,这样我能得到一个月的工资还是一个月零七天的工资
求解,不明白提前七天辞职工资怎么算
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推荐答案 2012-07-14
肯定是得到一个月零七天的工资,提前七天辞职是便于厂里重新安排工人,工资应付到你离厂的那一天。
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其他回答
第1个回答 2012-07-14
应该是 一个月零七天工资
第2个回答 2012-07-14
根据劳动法,理论上你是可以得到7天的,但是,一般公司都会只发1个月,原因是以你提出辞职之日起,已经和你解除了劳务合同!
第3个回答 2012-07-14
正常办完辞职手续的,工厂应结算一个月零七天的工资,七天的工资计算法是:月薪/21.75*7天内的正常工作日,既是!
相似回答
我在一个
工厂上班,上了
一个月
了,不想干了。可以领到
工资
吗?说的
提前一
...
答:
可以的,在协商不了的情况下去当地劳动局申请劳动仲裁,里面的流程是先调解,调解不成才判,你在离开的时间搞到可以证明你在这家公司上班的证据,最好是劳动合同和打卡记录
...
再干七天,
他把人找上就结
我的工资,
我就又干呢七天,
答:
像你这种情况,我已经看明白了,你既然已经
辞职
,老板剩下的钱就想压着不给你,这你是没有办法的,因为你没有等老板找到人才走,所以老板就用此方法来难为你,压着你的钱,不给你,你只有和老板去协商,如果老板实在不...
我在厂里干
了14天有
工资
吗,要
提前一个月
说
辞职
吗如果没有要扣工资吗...
答:
1、你应提前 30 天以书面的形式,把
辞职
的原因写清楚了,并要求单位在30天内办理交接手续,报老板审批,双方签字(或仅有单方签字)的同时,自己留存一份,可以做为证据; 2、自己主动提出辞职,没有补偿金; 3、到了30...
...不下去了
,厂里
规定
工作七天后辞职
必须
提前一个月
交辞工书
,这样
它合...
答:
如果你们约定了
七天
的试用期你就必须提前三十天
离职
,总之,只要你在试用期内的要提前三天
辞职
,属于正式录用的要
提前一个月辞职
。但是无论上来几天班,工资都是必须全额支付的,公司规定的那些做不满多少天就不发工资的做法...
签了劳动合同
工作
满
七天
不允许
辞职
拿
工资
?
答:
法律分析签了合同试用期
辞职的,
一般三天后可以走,如果试用期过后就要
提前一个月
通知用人单位。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果
在提出
离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队...
工厂压
一个月工资,
我第二个月准备干完就自离上个月工资发不发?
答:
如果你是通过离职手续走人的,那么该你
的工资
还是你的。但是如果你是直接自动离职的,没有经过手续,那么你的工资可能是拿不到的。用人单位一般都这德行。
...
厂工作
了
七天,
当时没签下合同现在
提出辞职,我能
还能拿到
工资
嘛...
答:
在试用期期间也是有
工资的,
当然能拿到,可能要费一番周折
我已经跟公司签了劳动合同
,辞职
必须
提前一个月
答:
如果试用期结整了,到了正式工作时期,你也可以
提出辞职,
但要以书面的形式向厂方提出,厂方
在一个月
内(30天)会放你走,如果不放你走的话,是违返劳动法相关条例的;当然厂方觉得你不适合做这个
工作,
也是要以书面的...
员工未做满
一个月
就
辞职,
中途休假应该给
工资
吗?还是按实际天数算工资...
答:
按照实际天数支付工资。只要有劳动刘支付
工资,
这是法律规定。
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