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求:基本工资、岗位工资、绩效工资的关系!比如,入职是他们讲工资有1800元那三者比例占多少来计算的啊?
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-05
基本工资就是指岗位工资,1500,绩效300,1800包括四金在内,除掉后一个月1200.
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其他回答
第1个回答 2012-07-16
岗位工资和绩效工资是入职后看你在的职位和你工作的表现看的,是在基本工资上加的
第2个回答 2012-07-16
一般是7:1:2的关系哦~
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基本工资,岗位工资,绩效工资三者
的占有率
答:
一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资);绩效工资占比:30-70%(各个职系不同)
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基本工资,岗位工资,绩效工资三者
的占有率是什么?
答:
一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资);
绩效工资占比:30-70%(各个职系不同)
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基本工资,岗位工资,绩效工资三者
的占有率
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一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资);
绩效工资占比:30-70%(各个职系不同)
;按照工资总额就可以算出岗位工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四...
基本工资,岗位工资,绩效工资三者
的占有率
答:
30-70%。基本工资占比是70%,岗位工资是20%,绩效工资占比10%
,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证,同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级,岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度...
基本工资
、
岗位工资
、
绩效工资
最好
的比例
分配?
答:
稳定或者稳定发展的企业,一般可以参照:普通员工
:基本工资
和绩效奖金从比例为80%和20%;中基层管理:基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层
绩效工资的比例
要低一些...
岗位工资
、
基本工资
、
绩效工资
这
三者
之间
的关系
?
答:
一般的公司都是
:岗位工资
=此岗位基本工资+绩效
工资,岗位的基本工资
是固定不变的
,绩效工资
是根据你的表现公司定的
基本工资
、
岗位工资
、
绩效工资
最好
的比例
分配?
答:
技术人员的薪酬通常包含
基本工资
、绩效工资和项目奖金,前两者比例较大,项目奖金作为激励,金额相对较多,以表彰他们的专业知识和创新成果。绩效工资本身是根据员工的工作成果和效率来决定的,它强调以绩取酬,通过科学的评估体系来激励员工提高工作表现。然而,实践中,要确保
绩效工资的
公平性和有效性,雇主...
岗位工资
和
绩效工资的比例
答:
法律主观
:基本工资
和
绩效工资的比例
为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效
,基础绩效
占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。绩效工资与考核结果相关,根据企业净利润来制定整体员工工资总额,再根据工资总额确定基数。法律客观:《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务...
请问
基本工资
、
岗位工资
和
绩效工资
分别应占总
工资的
多少
比例
?
答:
这个问题应该考虑如下因素:1、行业情况;2、本公司的情况;3、各个职系的情况;一般来说可以考虑设为:基本工资1000(当地的最低工资);绩效工资占比:
30-70%(各个职系不同)
;按照工资总额就可以算出岗位工资了。
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基本工资与绩效工资的比例
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