一个领导明显不喜欢你怎么办？

Question

今天一把手慰问我们一线员工，因当天我确实做了很多事，但是我们的班组长觉得我没付出成绩，另外一个同事还添油加醋。我一生气就板着脸连领导给的慰问品也没有拿就气冲冲的走了。

Answer 1

有时候不要太在意别人的说什么，只要自己做出成绩就是最好的反驳！领导不喜欢你，没关系！我们做不到让人人都喜欢，做好自己就可以了！一个领导明显不喜欢你，可能存在两种原因，其一是你个人的问题，其二是领导的问题。如果是你的问题，那你就找找自己那里做的不对，就要改正自己的错误，争得领导的凉解。如果是领导的问题，那么你就应该辞职另寻工作吧。那么这个人最好是默默做事，尽量少说话远离一点这个领导就是，古语说得好，惹不起躲得起。但是自己分内之事该做好还是要做好的而且争取做得比别人更好一点，这样的话他可能会因为你做事认真而慢慢对你改观。另外就是学会圆滑处世，不与领导顶嘴。学会统一领导的观点。与同事相处融洽，多帮助别人，也是对自己的提升和升华。让领导慢慢认识你的能力和才华。这样领导才会重视起来你的。自己的一点小成绩没有得到认可，干了很多的工作也被班长和同事有意的误解了，所以你就把气撒在大领导身上了，还把大领导送的慰问品也拒绝了，还给人家摆臭脸，你这就是典型的情商低，小心眼，在职场里一定要学会忍让，要团结同事，认真干活，你把工作干好了领导和同事自然就会看到了，你工作认真活干得漂亮谁想压你也是压不住的，别干那些能耐不大脾气挺大的事情了。如果领导在单位真的不喜欢你，你就对工作兢兢业业，好好干个工作，做出一点成绩来给你的领导看看，证明你还行，要是真的领导不喜欢你的话，就辞掉工作找别的工作去。他的领导是成熟稳重的人。他的领导十分不喜欢他，觉得小雨这个人比较毛躁，不够踏实，但是这并没有影响小雨在工作中的情绪。他时常告诉自己，领导喜不喜欢自己无所谓，但是自己却不能刻意的去惹领导生气。总之根据实际情况，做好自己该做的事情，时间会得到验证。以上内容仅供参考。

Answer 2

嗯，遇到这样的领导，那你没办法只能选择离开了。最愚蠢的行为就是和领导对着干。你可以选择他说什么你就按照他的做。但是在生活中选择敬而远之。工作中尽量不要发生冲突。

Answer 3

你的心胸要开阔，不要气，导领导对你的好坏。不要太计较领导对你的好坏，只要他薪酬按时给你。你又能完成工作任务。管那些干什么？

Answer 4

不喜欢一个人，那么这个人最好是默默做事，尽量少说话远离一点这个领导就是，古语说得好，惹不起躲得起。但是自己分内之事该做好还是要做好的而且争取做得比别人更好一点，这样的话他可能会因为你做事认真而慢慢对你改观。另外就是学会圆滑处世，不与领导顶嘴。学会统一领导的观点。与同事相处融洽，多帮助别人，也是对自己的提升和升华。让领导慢慢认识你的能力和才华。这样领导才会重视起来你的。

Answer 5

1.相处的方法要大于个人情绪
如果领导不喜欢你，那么我们一定要注意和他相处的方法。和他一起做事情的时候，要减少情绪的干扰，要理性的关注事情。
小雨是一个性格活泼开朗的人，他的领导是成熟稳重的人。他的领导十分不喜欢他，觉得小雨这个人比较毛躁，不够踏实，但是这并没有影响小雨在工作中的情绪。他时常告诉自己，领导喜不喜欢自己无所谓，但是自己却不能刻意的去惹领导生气。在和领导产生冲突的时候也不要过多的关注情绪，而是要将情绪转到事情上。aqui te amo。