上司不喜欢我怎么办

Question

如题所述

Answer 1

如果你真的不能接受领导的工作要求。最直接的是选择脱离他的管理范围，比如离职、换部门
另一种思考则是：真的是领导的要求很过分吗？还是我们自身也存在问题或者不足。
上司不喜欢你,你就更要做好自已的本职工作.不要让你的上司小看了你,你要用你自已的实力来证明你的上司是错误的.不能从此倒下.我相信你的上司一定会改变你的看法的。
1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些
业务上的事情。很多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。
2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方
做简短的回报. 这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。
5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。
6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。
7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题
这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都
是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）

Answer 2

不喜欢你的人会很多，总想着怎么办不是很累。把自己的工作做好，也不要怕犯错误。其他什么都不用做。追问

唉 关键是人在屋檐下 不得不低头啊 我该怎么跟她套近乎呢 让她喜欢我一点

追答

首先要把自己的工作做好，做好自己。套近乎不必刻意，平时有点眼力见，在工作还没有起色的时候主动承担繁杂工作，得到她的信任。当然，还要看你领导是不是一个成熟的领导。如果她出于个人喜欢不太喜欢你，那也没什么，你又不是在为他工作，你在为自己工作。做好自己最重要。

Answer 3

要考虑的很多，首先是你和你上司的性别和年龄追问

女的 二三十岁的样子

追答

你是女的还是你上司是女的

追问

上司啊

追答

我滴，这个还不简单啊，多和她套近乎呗

追问

套了 套过之后会对你很好 第二天就不行了

追答

那你应该晚上对她更好点，有必要付出一些

追问

我每次都付出的 好么 用了好多方法 不管用她好像没什么反应

那些方法 刚开始管用 但总得多了就不行

追答

你真榆木，晚上请她吃饭，然后喝酒，然后就推倒，然后努力让她开心。以后她都会听你的

追问

我是个女的 好么

追答

我滴，那你只有先试试了。说不定她是女同。不过至少说明你比她漂亮，她眼红你

追问

对呀 经常有男同事过来跟我搭讪

不用了 谢谢

追答

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