请问；我在的厂做满三个月了辞职不批.辞快工要扣30%工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

劳动者辞职只需要提前申请就可以，不需要批准，试用期提前三天申请，正式用工期提前 30天申请。申请期限届满劳动合同就可以解除，不能克扣工资。如果没有按照劳动合同法的要求辞职，造成公司损失的劳动者要赔偿，扣30%工资没有法律依据。

2.有劳动争议可以去劳动局投诉或者去工厂所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。

3.《劳动合同法》

第三十七条    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第四章 劳动合同的解除和终止
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

就看这些，一般的厂都会存在很多违规的事情，你只要找到足够的证据，就不怕，而且，很多工厂都是威吓员工的，你只要把这些告知工厂的人资部，如果他们不足额发放你的工资，你就要找劳动部门就OK了，因为他们这个是属于违规了，只要知道你懂法，基本就不得为难你了的。

Answer 3

你的劳动合同内有没有关于辞职方面的内容？
没有的话，你辞职，至少要提前1个月申请。而不是做几个月的工。
至于你要辞快工，我不赞成。这样的话给公司照成了可乘之机。他拿合同法扣你薪水属于正常维权。本回答被提问者采纳

Answer 4

我在工厂上班一个月想辞快工不批 说什么要排队 辞快工需要扣30% 说什么必须做满一年 签合同的时候没有给我留底 你怎么会没有留合同的呢？ 那你追问

我也没有啊.我厂是小厂来的就填了一张表.

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Answer 5

找当地的人社局问去！还要问到他们回答，最好带便录音、录像器材。不如意的将内容登上网，并交给当地纪委、检察院等。如果纪律部门不理睬的话，那就让社会公众帮你讨回公道！