我是一个部门主管，做事总觉得力不从心，手底下的人也不服从命令和安排，部门内部的事情一大堆，都推到我自己身上，觉得做了几个月身心疲惫，所以我想主动找老板提出退掉这个职务，专职做个技术员，可是一时半会公司里还没人可以取代我的位置，我该怎么办呢？求解！
我基本上已经亲力亲为了，但是我主动去教他们知识和技术，他们都不愿意学习的，有事情就说他们不会做，我也无奈啊。。
私人小企业，家庭作坊式管理方式，关系网密切，哪能说辞就辞的？并且随时都有人去老板那里打小报告的。
追答辞人不是一种好方法，主要是靠自己的管理方法，在团队里只要看到好的不忘多表扬，看到不好的尽量少批评或者在私下里交流，把他们当真正的兄弟姐妹看，你付出的真诚，势必得到回报。不管多大小的领导，掌握这个原则做事的一定被是个好领导。