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不想当管理员的员工他不是好员工吗?
如题所述
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第1个回答 2019-12-28
看天赋了~~
好的业务员并不一定适合做管理人员。
有的人就是没有管理能力,但是却有强大的执行能力!
只要让下属快乐的工作,
他不喜欢做管理喜欢做员工,你就给他做优秀员工加工资就是了!
第2个回答 2020-05-18
你就给他做优秀员工加工资就是了!
只要让下属快乐的工作,
他不喜欢做管理喜欢做员工,但是却有强大的执行能力。
有的人就是没有管理能力看天赋了~~
好的业务员并不一定适合做管理人员!
麻烦采纳,谢谢
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不想当管理员的员工他不是好员工吗?
答:
好的业务员并不一定适合做管理人员
。有的人就是没有管理能力,但是却有强大的执行能力!只要让下属快乐的工作,他不喜欢做管理喜欢做员工,你就给他做优秀员工加工资就是了!
不想当
老板
的员工不是好员工吗?
答:
其主要原因是行业入门很低,什么样人都可以进来。很多基层
员工都是
先找一个落脚点,当他有吃有住,还能挣得一定的薪水之后,一旦有好的机会他就跳槽。而作为餐饮经营者来讲,是想让企业发展壮大,希望员工能稳定下来。
管理
者和员工的思想是相互矛盾的。要解决这个矛盾,现在很多餐饮企业都在尝试改革管理方...
不想当
老板
的员工不是好员工吗
答:
准确地说,
不想挣大钱的员工不是好员工
。只要能致富,当老板还是员工都没什么
不想
升职当领导,就证明这个人不上进不努力
吗?
答:
绝对不是
。很多既上进又有能力把事情做好的人并不适合当领导,管理人和做事不是一股劲儿。你能发现自己性格不适合做管理者,我觉得你特别厉害,特别靠谱,也很了解自己,相信你会发展的很好。并不能,社会上很多靠专业技能吃饭的人,比如中介……所以不想当领导不能说明,但是拒绝进步和拒绝学习,这个...
不想当
老板
的员工不是好员工?
视频时间 00:48
不想当
老板
的员工不是好员工吗?
答:
想当
老板
的员工
也不一定
是好员工
,好员工也有个定议,这个定议是对于自己公司。而对于别人,不一定会成为一个好员工。一个想当老板的好员工,是有上进心的,会设身处地地为老板想。以前我也是,但是现在不会这么认为了, 因为,即便是你再怎么为公司想。老板都不急,我急什么!。。
不想当
店长
的员工
,
不是好员工吗?
视频时间 00:36
不想当
老板
的员工不是好员工?
求大神帮助
答:
很有志气,应该如此
为老板打工这种想法是对的
吗?
?为什么?
答:
1、任何工作都需要职业道德,如果只想着是为老板打工,那么你工作的层次属于低层次,工作的心情自然也不会好,工作不要成为一种负担,要学会享受其中的快乐!如果是领导考核或提问你,那么他需要看的你是
不是
对企业和工作有归属感。2、合格的领导者:专业技能,人际交往能力,领导艺术,较强承受压力能力...
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