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同一系统内调动工作,原单位不放人怎么办
我在甲县农村信用社工作5年了,可是家在乙县,现在乙县农村信用社因为缺人,通过省级联社的人力资源部,在全省农信社系统内选聘,我参加了招聘,并被录用。可是原信用社不放人,怎么办啊??
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推荐答案 2008-02-17
可以找你们现在单位的领导,诚心诚意的和人家解释解释,动之以情,晓之以理。也可以找有力度的人从中周旋周旋。再就是,用礼(物质)开道,如果礼重了,一下把你现在的领导砸晕了,他不放你才怪呢。祝你开心顺利!
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其他回答
第1个回答 2008-02-17
如果"动之以情,晓之以理"都无济于事的话,那么你就跟甲流着泪说88吧!--辞职!提前30天以书面的形式提出来!30天之后你就自由了!祝你成功哈!
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事业
单位调动
调出单位为难
不放人怎么办
答:
法律分析:调出单位不放人,
可以采取辞职的办法
,辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴,再把人事档案提走,新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在原单位已经缴纳的养老保险、医疗保险等可以转入新的单位的个人帐户。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议...
国企内部
调动原单位不放人,
可以找退役军人事务局
解决
吗?
答:
国企内部调动原单位不放人,
不可以找退役军人事务局解决
。退役军人事务局职能部门,是专门负责处理退役军人相关事务的,对国企员工没有管理权限,所以国企内部调动原单位不放人,不可以找退役军人事务局解决。国企的性质,就是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业,实质就是企业生产资料归全体人民共同所有...
商调函发了可是
原单位不放人怎么办
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法律分析:应该协商解决
,有关法律中规定双方有互相选择的权利。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。有关法律规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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被借调
单位不放人怎么办
答:
法律分析:向
原单位
领导求助,让原单位领导发函调回。法律依据:《关于进一步规范干部调动、借调等
工作
管理办法》 第四条 干部调动应符合以下基本条件:(一)调入单位必须有编制空缺,流向符合调配规定。(二)因工作需要或个人、家庭等存在特殊困难。(三)调配人员需符合中央和省、市、县关于任职、工作、...
公务员
工作调动
本
单位
领导不同意
放人,
该
怎么办
呢?
答:
1、从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不管放
不放人
都没用。2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接去当地劳动行政部门申请劳动仲裁。3、如果我们有很紧急的事情。需要在短时间内离职。可以申请辞职。这个一般公司都会允许的。4、主动找比较高级的领导说明情况。
教师
调动原单位不放人怎么办
答:
法律分析:如果你说的是高中或者初中,只要有教育局承认的学籍,完全可以转学;教育局不同意,你可以申请行政复议。法律依据:《中华人民共和国行政复议法》 第六条 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:(一)对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业...
已找好接收
单位,
但
原单位
领导
不放人怎么办
?
答:
首先你可以和单位的领导协商一下,表明你就算在这里做也没有什么心思了,你已经找好接收的
单位,
其次你可以提前一个月提出申请,一个月之后再离开,这样单位的领导就没有理由
不放
你了。
教师
调动原单位
所在地
不放人怎么办
答:
可以向当地的劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请。
工作调动原单位不放人怎么办
?找调动网能解决吗
答:
你好,不一定能解决的。只能找你单位领导的上司,如果上面的领导再找到你单位的领导,那是可以的。现在涉及
工作调动,
如果
原单位不
同意,就很难调动的。接收单位同意都是没用的,祝好运!
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调动单位不放人怎么办
一个系统的两个单位调动工作
同系统的如何调动工作
本系统调动工作难不难
两人在同一单位调动
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