不能认定为工伤的情况有哪几种

Question

如题所述

Answer 1

不能认定为工伤的情况主要包括以下几种：
1. 故意犯罪或违反治安管理伤亡：职工在工作中因故意犯罪或违反治安管理行为导致的伤亡，由于其行为的违法性，不符合工伤认定的基本原则。这种情况下，职工应自行承担相应的法律责任，不能享受工伤待遇。
2. 醉酒或吸毒导致的伤亡：职工在醉酒或吸毒状态下发生的伤亡事故，同样不能认定为工伤。因为这种情况下，职工的行为已经失去了理智和控制，其伤亡与工作的因果关系难以确定。
3. 自残或自杀导致的伤亡：职工因自残或自杀行为导致的伤亡，属于个人主动行为，不符合工伤认定的条件。工伤认定是基于工作原因导致的伤亡，而自残或自杀与工作无直接关联。
4. 非工作原因导致的突发疾病死亡：职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，但并非因工作原因直接导致的情况，也可能不被认定为工伤。这需要根据具体情况进行判断，如疾病是否与工作环境、工作强度等因素有关。
5. 特殊情况下的旧伤复发：职工在军队服役期间因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的情况，虽然与工伤有关，但根据《工伤保险条例》的规定，这种情况不属于工伤认定范围。
综上所述：不能认定为工伤的情况主要包括职工因故意犯罪或违反治安管理伤亡、醉酒或吸毒导致伤亡、自残或自杀导致的伤亡、非工作原因导致的突发疾病死亡以及在特殊情况下旧伤复发等。这些情况的共同点是，它们要么与职工的个人行为有关，要么与工作无直接因果关系，因此不符合工伤认定的标准。