员工不按公司规定程序离职如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

你好，你说的这情况，员工，不按公司规定的程序，离职，这种情况下，应该扣发最后一月的工资，最后了，他走了就可以了

Answer 2

员工不按公司规定程序离职，如何处理？我认为如果不按规定程序离职的话，你可以扣工资呗，只有这个在你的手里实行你的权利

Answer 3

如果是新员工 没有干到试用期 就是自离职走人 公司是不给工资的 如果超过试用期 公司是给开工资 你知道目的是工资开的少 所以才离职走人

Answer 4

员工不按公司规定程序离职，应该按照公司的有关规定处理。

Answer 5

员工不按公司规定程序离职的话。
可以根据公司规章制度进行扣罚;
若是造成损失的话，可以要求赔偿。