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我10月15号离职,国庆放了7天假,那么这7天有工资吗?
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其他回答
第1个回答 2021-09-29
当然有啊!假期当中又不算是正式辞职,也是有工资的
第2个回答 2021-09-29
我10月15日离职,国庆放了七天假,当然是这七天有工资的
第3个回答 2021-09-30
还没离职就说明有薪资,15号离职才和公司脱离关系。
第4个回答 2022-03-25
如果自愿离职,在庆期间了天假,那么之后
第5个回答 2022-03-21
如果自愿离职,在庆期间了天假,那么之后
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我10月15号离职,国庆放了7天假,那么这7天有工资吗?
答:
10月15号离职,国庆期间属于法定节假日和调休日,
是有工资的
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
国庆后
离职,国庆7天
的
工资还有吗?
答:
国庆后离职国庆7天的工资是需要发放的
。不过由于国庆7天假期是由四天调休和3天法定节假日,所以按规定国庆放假其中有三天是属于法定节假日,单位需要支付员工基本工资,其他四天休息日是没有工资的,在加上其他上班时间计算出员工工资。如果安排加班的,应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。所以,不存在因为...
10月份
没做满的话就
离职了,
公司会给
国庆七天
的
工资吗?
答:
10月份
没有出满勤就
离职,
公司如果实行
月工资
制度
,那么
需要按照国家法定节假日和正常工作日(扣除正常轮休或双休日),计算日平均工资,根据你的实际出勤天数进行计算工资。如果有全勤奖,那么全勤奖就会全部扣除。并不是公司要给你
七天国庆
假期(实际上只有三天国庆法定假日,其余四天是调整的双休日)的工资。
请问我们
国庆
正常
放了七天假,这七天
算
工资
么?
答:
当然算了,
这七天是带薪假,公司或单位是无权扣发工资的
。如果是国庆假期内加班,按三倍的工资进行支付。当然,如果是变相自愿加班就另说了。。。
国庆放假后,我又上了9天班后
离职,国庆7天
假期有算
工资吗?
答:
国庆假期,是国家法定的。如果国庆期间需要劳动者继续工作,应支付百分之三百的
工资
(三天)。国庆假期后,当事人又上了九天班后
离职,国庆七天
假期(其中四天调休)应按合同约定支付劳动者工资。法律链接:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
国庆节
放假
有工资吗国庆
放假7天
这7天工资
该怎么算
答:
国庆节
为法定节假日,放假安排为
10月
1日至10月7日。其中10月1日至10月3日为法定节假日,期间由用人单位按正常出勤支付
工资
。其中10月4日至10月7日为周末或者调整。该四天用人单位不需支付支付。之后的补班10月8日(星期六)、10月9日(星期日)需支付工资。法律依据:《国务院办公厅关于2016年...
...就
10月
放假了,然后
辞职
不干了,这个一节假
日工资
能领
吗?
答:
刚做了一个月就
10月
放假了,而且还
辞职了,那么
节假日的
工资
肯定是没有啦。不能领了,单位也不给你啦。
公司
国庆放7天假,
8号办
离职
是否
有工资?
答:
应当计算到
10月
7日。
工资,
是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给员工的劳动报酬。员工10月8日办理
离职,
为用人单位提供劳动是在10月7日止
,工资
应当计算到10月7日。10月1日至7日,可能用人单位国庆放假,其中,1日至3日法定假日期间用人单位是应当依法支付工资的,4至7日休息日是没...
10月15日
正式
离职,
10月份1—3号是
国庆
放假,我还休息了2天(公司是单休...
答:
应算到
10月15日,
按月
工资
的总和除以本月上班天数,乘以出勤数。国庆当然给钱,你休息的那两天可以不给……
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