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合同制工人在退休时能计算视同缴费年限吗
如题所述
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推荐答案 2018-11-09
如果你是1993年前参加工作，由当地当年劳动局计划招工的合同制工人，有个人人事档案，档案中有计划招工登记表、有入厂登记表，建立社保账户之前的工龄就算“视同缴费年限”，否则没有视同缴费年限。
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合同制
职工有没有这个
视同缴费年限
这个说法?
答：
如果你是实现养老保险统筹制度前，国企按计划招用的合同制职工，未缴费的工作年限为视同缴费年限
。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养...
合同制工人
有
视同缴费年限吗
答：
法律分析：1986年9月30日以后招工的合同制工人，自招工之月就应缴纳养老保险费，
不具有视同缴费年限
。而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限。其中退伍士兵、下乡知识青年招录为劳动合同制职工的，其军龄、下乡期间视作缴费年限。临时工转招劳动合同制职工后，按照规定接续的1986年9月30日前的...
合同制工人视同缴费年限
的认定
答：
没有缴纳养老保险费的，
不能计算视同缴费年限或缴费年限
。
合同制工人在退休时能计算视同缴费年限吗
答：
如果你是1993年前参加工作，由当地当年劳动局计划招工的
合同制工人
，有个人人事档案，档案中有计划招工登记表、有入厂登记表，建立社保账户之前的工龄就算“
视同缴费年限
”，否则没有视同缴费年限。
合同制工人
没有
视同缴费年限
,
退休时
对养老金的
计算
有哪些影响呢?_百度...
答：
退休
职工，也无需给予个人档案了，对应的个人档案的功效会减弱。不论是
视同缴费年限
，或是实际缴费年限，实际上都是要累积计算为缴费年限，只不过是在养老保险
计算时
，具备视同缴费年限得人，除开发送给养老退休金、个人帐户养老保险金之外，还需要发送给过渡性养老金。过渡性养老金应该是视同缴费年限并没...
86年
合同制工人视同缴费吗
答：
还有现阶段在很多地区，只有
视同缴费年限
，没有实际缴费年限，哪怕视同缴费年限已满15年，通常也是无法直接办理
退休
的，需要产生实际缴费年限，才能激活视同缴费年限。因此，从你的情况看，关键是你当时是属于什么用工形式，如果是
合同制
，是没有视同缴费年限的，只能按照缴费年限
计算
工龄，没有缴纳养老...
2024年
后退休
多少还和工龄有关系吗?
答：
2. 对于
合同制工人
，虽然在1992年之前的工作年限不
能算
作
视同缴费年限
，但仍然需要办理补缴手续，以便将这部分工龄计算为缴费年限，进而影响
退休
金的调整。3.
在计算
工龄时，1989年1月1日后临时工的工龄需要在缴纳劳动保险后才能被认定为视同工龄。4. 在实行基本养老保险费制度之前，固定职工按国家规定...
合同制工人视同缴费年限
的认定
答：
要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不
能计算视同缴费年限
或缴费年限。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
1985年已在国企工作的
合同
工并有交社保的,有没有
视同
工资龄?
答：
你好1985年已在国企工作的合同工并有交社保的，有没有视同工资龄:实际上全民
合同制工人
实行的是合同制了，就应当缴纳养老保险，而不会有
视同缴费年限
。
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