第1个回答 2019-09-23
首先检查回顾一下自已在公司时有没有违反公司的制度规定，如没有，哪第一步是找出公司辞退你的错误依据并向公司工会或领导反映，如公司不收回对你辞退的决定，则第二步是向上级劳动部门反映申诉并申请劳动仲裁部门调查仲载。
第2个回答 2019-09-23
看你切了几次合同了？如果不是终身合同的话，公司辞退员工是可以的，但是必须要赔偿一笔辞退金，如果公司不按照国家的法律制度去赔偿这个钱，可以去劳动仲裁告他
第3个回答 2019-09-23
只要你没有错误，没违反公司规章制度，没给公司造成经济损失，公司不管什么原因辞退你必须给你补偿金。
多看看劳动法是有明确规定的。公司通知你被辞退的时候，就和他们谈补偿金的事，公司如果不给就去劳动仲裁。最好把谈话录音，这是有利证据。
第4个回答 2019-09-23
那就去仲裁，或者去相关地方诉讼