第1个回答 2020-05-09
2、研发成果：成功产出几个重影响力级别的、完整成块的、有成就感自豪感的产品或项目
3、团队氛围：这个团队每个人都相处的很融洽
5、团队协作：团队不要造成老是关键几个人忙死，其他人都在等这几个关键人完成核心事情后才能工作
6、团队氛围：团队有向往的发展愿景，有积极向上、努力拼搏的精神
7、团队氛围：团队有鼓励创新思考、尝试创新的机会和时间耐心
8、能力提升：部门经理注重团队每个成员的能力随时随地的指导、培养、给机会、给鼓励，给与做事方向和方法上的指导，给与心态上的主动慰问、沟通、倾听、理解、疏导
10、方法论研发：积极探索研究更简化、更快速准确、更有效果提升开发效率、开发质量，缩短开发周期，降低开发难度、开发成本的分析方法、设计方法、架构方法、自动化工具、测试方法。
11、上下游协作：积极探索研究上下游紧密协作方法：让上下游分工明确，目标一致；让上游产出就是下游输入；让上下游计划、进展、变更、异常信息互相透明；
团队满意度、团队幸福感，皆来自于此。
第2个回答 2020-09-17
优秀团队有这么几个特点：
1、一致的团队目标：
一致的目标是创建高效团队的基础，使得团队成员朝一个方向努力，能大大提升目标的成功性。
2、良好的团队氛围：
这关系到团队领导者的软技能，在人际方面，在调整成员情绪方面需要做到细致。
3、明确的团队分工：
团队当中要把工作详细分开，保证在完成目标的基础上不浪费资源，在工作中能够形成互补的能力。
4、共享的团队信息：
能够把为了达成团队共同目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递。以便大家共享经验和教训。
5、有效的团队沟通：
一个项目中，有效的沟通能够大大提升项目的成功率。良好有效的沟通能促进团队战力的形成。
6、信任的团队授权：
对团队成员授权是形成一个高效团队的重要因素一直
第3个回答 2020-08-14
因工作需要，设计师、产品经理、程序员、运营等人员难免需要沟通。如果决策方给的需求模棱两可，在没沟通清楚的情况下，按自己的理解去做工作，极易踩雷，改稿成必然。
沟通是一门有方法的学问，大自然擅用简短的信息进行沟通，比如蜜蜂通过跳舞传递信息。我们也应当如此，高效沟通需求，切忌拐弯抹角，四舍五入，设计执行效率也提升了。
工欲善其事，必先利其器。通过专业的在线工具，比如蓝湖，来建立科学、闭环的沟通机制，能有效提高设计师与上下游的沟通效率。
在设计的每个节点，都要及时进行沟通，避免无休止的改稿。前期与需求方沟通，避免设计目标偏移；中期的沟通，避免设计重点不明；后期与前端开发沟通，避免产品落地效果不一致。本回答被提问者采纳