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对于总是不按时完成任务的下属应该怎么办
如题所述
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推荐答案 2017-07-08
单凭自己的思想去处理不按时完成任务的下属,会招致人们的非议,只有制定完善的规章制度,按照制度规定一碗水端平,对完成任务好的予以奖励,对不按时完成任务的予以处罚,处罚之下是会有改观的。
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不按时完成任务怎么
处理
答:
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任务
重完不成,你
怎么办
?
答:
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该怎么
管?
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。三、
提高员工能动性
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。或者挖掘员工有没有其他方面特长...
我交待给
下属的任务总是不
能
按时
、按质、按量
完成
,请问怎样才能提高下 ...
答:
一、
要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识
。如果一个人没有责任感,那么他无干什么事都不会积极主动,更不会尽心尽力使自己做得更好。在工作中要
养成严谨的工作态度和敢于负责的精神
。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏。因...
当你
的下属未按时完成
你分配的工作,你会
怎么办
?
答:
这
要
看多方面的了,如果是公事耽搁了
是没
办法的,如果是私事那看情况而定。要是我,如果他是因为其他的公事耽搁了,我只会说他几句,叫他以后如果知道事情太多完不成一定要提请报告下这样我也好了解下,准备对策方案。或者先
完成
重要的工作。如果是私事家里出事或者身体没办法正常工作那得先跟我打个...
作为中层领导,给
下属
布置的
任务总是
拖
怎么办
?
答:
按员工守则和管理制度办理,对
不按时完成任务的
员工,该罚就罚,该辞掉就辞掉。只有这样,你这个领导的威信才能树立起来。
我的同事
总是
拖延时间,导致工作进度缓慢,
该怎么办
?
答:
这类情况作为一起对接的同事就
应该要
学会谅解对方,适当的去主动协作对方,让对方感受到你的用意,自己主动的去跟进和配合你的工作。适当反映、给予压力,很多同事的拖延习惯确实不容易改变,适当的善意提醒未必能达到效果,如果是遇上这种情况就要通过向上司反映,让上司给予压力,迫使同事能做好自己的本分...
下属没有按时完成任务
,领导责备下来,一般你是如何应对的?
答:
然后你也
要
去冷静一下去思考这个问题,既然你是因为
没有按时完成任务
,领导去,责备,那你想想那是你的错吗,那我怎么能怪罪人家,领导呢对不对,人给你发任务,那这样你去选择这个公司你就需要把这个任务给她做对。我一般认对的话就是,
对于
谁的批评责备的话,那我就是说,想想自己有没有做错的...
下属没有按时完成任务
,领导责备下来,一般你是如何应对的?
答:
和领导承认错误,然后先把工作完成,等他平静下来之后,再和他去说为什么
没有按时完成任务
。第一反应是把任务先完成,以免耽误太多的工作进度。
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