临时雇人干活出了事谁负责

Question

如题所述

Answer 1

临时雇员在工作期间受伤，责任归属应由雇佣方承担。我国法律明确，无论是正式员工还是临时工，在劳动合同期内均享有平等的权益。临时工若在规定的工作时间、地点因执行工作任务而受伤，应被视作工伤，并有权获得相应的工伤保险待遇。
《工伤保险条例》规定，职工在工作过程中遭遇事故伤害或患职业病，有权接受工伤医疗待遇。在紧急情况下，职工可先在最近的医疗机构接受急救。符合工伤保险支付范围的医疗费用，包括诊疗项目、药品目录及住院服务标准，均由相关行政部门规定。
此外，工伤职工若需在医院住院治疗，其合理的伙食补助费以及经批准的外出就医所需的交通和住宿费用，也应从工伤保险基金中支付。然而，工伤职工若因非工伤引起的疾病，则不享受工伤医疗待遇，而应按基本医疗保险的规定处理。工伤职工在进行工伤康复时产生的费用，如果符合规定，同样可以从工伤保险基金中支付。