临时雇人干活受伤责任如何划分

Question

如题所述

Answer 1

1. 在劳务关系中，若雇员在提供劳务过程中受伤，责任划分原则是双方根据各自的过错承担相应责任。
2. 如果雇员因提供劳务导致他人受伤，接受劳务的一方应承担侵权责任。
3. 接受劳务的一方在承担了侵权责任后，如有故意或重大过失的情况，可以向雇员追偿。
4. 依据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间的劳务关系中，提供劳务一方受到损害的，责任同样根据双方过错来划分。
5. 在提供劳务期间，若雇员因第三人的行为而受伤，雇员有权要求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务的一方进行补偿。
6. 如果接受劳务的一方进行了补偿，那么该方有权向第三人追偿。