请长病假被辞退后，档案里会有记录吗？

Question

本人工龄十年，现在环卫国企工作第九年，因为工作和领导有矛盾，晚上睡眠极差，精神紧张引起焦虑症，现在一直在三天连三天的开病假。已经两个多月了。我想等医疗期满了，他们开除我，然后赔偿我补偿金！想问下各位，长期病假会不会记录在档案？如果和单位关系不好，他们会不会或者有没有权利在我档案里写不利于我的话，影响我找下一份工作？在线等各位了，小弟谢过了！

Answer 1

档案在国企的话，建议你还是不要得罪人，特别是领导，正常情况下病假情况是不会记录在档案的，只会涉及一些劳动合同、离职证明、用工情况等，就怕别人故意放一些不良记录材料，毕竟国企是有权利进行填充存档员工档案材料的！

Answer 2

会有的，病假超过六个月的，按照规定被列入发放疾病救济费的人员，不计算工龄的，档案会明确记载。实行医疗期之后，病假超过医疗期，会解除合同，也会有记载的。本回答被网友采纳

Answer 3

会有的，病假超过六个月的，按照规定被列入发放疾病救济费的人员，不计算工龄的，档案会明确记载。实行医疗期之后，病假超过医疗期，会解除合同，也会有记载的。会有的，病假超过六个月的，按照规定被列入发放疾病救济费的人员，不计算工龄的，档案会明确记载。实行医疗期之后，病假超过医疗期，会解除合同，也会有记载的。会有的，病假超过六个月的，按照规定被列入发放疾病救济费的人员，不计算工龄的，档案会明确记载。实行医疗期之后，病假超过医疗期，会解除合同，也会有记载的。会有的，病假超过六个月的，按照规定被列入发放疾病救济费的人员，不计算工龄的，档案会明确记载。实行医疗期之后，病假超过医疗期，会解除合同，也会有记载的。

Answer 4

只要有病假，只要符合规定期限，单位不会开除你。
如果不请给你假，而你主动辞职，没有赔偿。你一旦旷工被开除，肯远会记入档案。追问

劳动手册呢？会不会写

Answer 5

一般会有的。辞退是职工人事重大变动，不是小事。