被辞退人事档案记录吗

Question

我上班到现在1年半，现在部门在精简，人事部找我谈，要我去另外一个部门，但是很辛苦，她说就2条路，要么去要么就走人。还说如果走人也有2种选择，1自己辞职，补偿你1月工资，2公司抄你，但是在人事档案上会记录一笔，我知道她是想让我自己走人可以少赔偿）因为我查了有关劳动法，说的是公司辞退你是补偿工作年限为准的，就是说我可以得到2各月工资补偿，但是她在威胁我要是等公司辞退我，就在我档案上写一笔！人事档案可以让人事部随便写？我到底选择自己走还是让公司辞退呢，就差那么1各月工资，到后来不核算？请知道的人帮帮我，万一以后去其他公司人家看到我是被抄的，很不好。
顺便问下我不同意换部门，她有权利开除我吗？

Answer 1

你看看与公司签定的劳动合同，上面应该有聘用的职位。现在如果在合同期内是不应该强制你变更岗位的。对于你的这种情况，人事是不能在你档案里记一笔的，如果是对你有违纪等的处理要放入档案，还得有你的签字。她就吓唬你，你可以跟她要求补偿2个月工资的。最好和平解决，你可以提出你的要求，一般企业为了不自找麻烦会同意的，况且你在合同期内。

Answer 2

被T会有记录，不同意换部门没有权利开除

Answer 3

内部会纪录的，外部看不到。