劳动仲裁之后，仲裁结果赢了，但公司对又起诉我，要求我赔偿公司损失

Question

我该怎么办，谁能帮帮我？
因公司克扣我的工资，也没有跟我签订劳动合同，第二天去公司协商，但还是执意克扣，我没有妥协，之后去劳动仲裁投诉，昨天仲裁结果出来了，也得到了相应的赔偿，但是钱还没拿到，也不知道公司会不会去法院起诉。另外今天又收到仲裁发来的公司起诉我的文件，公司让我索赔厂家培训费，岗前培训费，材料费，招聘费，还有给公司造成的损失费，以及午餐费，总计66248元，我在公司不到五个月，全部工资加起来还不到一万，现在让我索赔6万多，而且当时去公司，公司说好的是管午饭的，而且我们平时都是员工自己动手做饭刷碗，我是销售顾问，去公司从来没有人对我进行培训，让我自己熟悉产品，熟悉流程，厂家过来培训的时候也是和大家一起进行培训，当时也是说试用期七天就可以上岗了，也从来没有说过岗前培训还要收费的事情，也没有发过什么材料给我看，都是在微信群里发一些产品知识让我们自己下班回去背，我现在不知道该怎么办了？？

Answer 1

.如果员工给企业造成了损失，完全可以申请让你赔付，不过按照劳动法律法规，每个月扣你的工资，最多不能超过你工资数额的20%，并且扣除后给你发的工资不能超过最低工资标准，低于最低工资标准，应该按最低工资给你支付，尽管赔付未超过实际造成的损失，只要你离职，就不用给了，企业起诉你也不用给的。

Answer 2

劳动仲裁程序是“谁主张、谁举证”。您可以要求单位提供要求返还“厂家培训费，岗前培训费，材料费，招聘费，还有给公司造成的损失费，以及午餐费，”这些费用的法律依据和事实依据。因为您们之间没有签订《劳动合同书》，所以，单位不能提供相关依据作为证据。单位就会败诉了。本回答被网友采纳

Answer 3

简单，直接聘请律师应诉就可以了，仲裁请律师不是很贵的，市场价大约是3500左右