本人于1月26受聘于饿了吗公司骑手，于3月初离职，在此期间，公司没有与我签订劳务合同该怎么办

Question

本人于1月26受聘于饿了吗公司骑手，于3月初离职，在此期间，公司没有与我签订劳务合同该怎么办本人于1月26日受聘于饿了吗公司骑手，于3月初离职，在此期间，公司没有与我签订劳务合同，同时在受聘时公司告知新人第一个月有保底工资，而当我离职的时候，公司告知是没有保底工资，并且公司内大部分同事都遭遇如此对待，试问我该怎么办？

Answer 1

如你所从事的这种工作，与饿了吗公司之间成立劳动关系还是劳务关系，确实不能一目了然，需要结合报酬计付以及劳动管理的情况进行具体的分析。

假如你与公司之间成立劳动关系。首先，饿了吗公司支付你的工资不得低于当地最低工资标准；其次，饿了吗公司自用工之日起超过一个月未与你订立书面劳动合同，应当向你支付二倍的工资。

但如果成立劳务关系的话，那你肯定不能向饿了吗公司主张未订立书面合同的二倍工资差额了，至于工资报酬，则完全取决于你们双方是怎么约定的。再进一步说，如果你能证明你们双方约定了保底工资，那你可以要求饿了吗公司支付；但如果不能证明你们达成了约定，那你就很难主张权利了。

Answer 2

可以去相关的机构，比如劳动局之类的

Answer 3

凉了呗