事业单位购买养老保险，合同制员工今年购买保险的标准不一样：1、有部分员工在去年基础上养老保险基数调高，而有部分员工则在去年基础上下调了保险基数；2、上调基数和下调基数的员工没有任何规律可循，不是根据工龄，也不是根据学历和专业技术等，完全没有规律，单位也没有任何解释。请问他们违反劳动法吗？有哪些法律条款可以支持这个问题，谢谢。