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劳动法关于养老保险
劳动合同法养老保险
规定是什么
答:
法律分析:
劳动
者在下列情形下,依法享受社会
保险
待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。法律依据:《中华人民...
劳动合同法养老保险
规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
养老保险
规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会
保险法
》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
刚参加工作的人员需要缴纳
养老保险
吗
答:
刚参加工作的人员需要缴纳
养老保险
,而且是必须参加的,因为根据《
劳动法
》,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金是公司必须为员工缴纳的,是强制性规定。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加...
劳动法对
职工
养老保险
的规定
答:
法律分析:与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动法关于
五险一金的规定?
答:
中华人民共和国《
劳动法
》规定,用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金(即五险一金),具体包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。中华人民共和国《劳动法》规定,用人单位应当按月为员工缴纳社会保险和住房公积金,即五险一金。其具体内容包括:1. 养老保险:用人...
劳动法
规定多长时间必须为员工买
养老保险
?
答:
劳动法
规定三十日之内必须为员工买
养老保险
。法律分析相关法律规定,企业在雇用员工入职当就应给购买五险一金。这是劳动合同的必备条款。只是企业在操作上有时间差,这可以理解。劳动者与用人单位建立劳动关系后就要开始为员工买各种社会保险,一般以劳动合同所确立的时间为劳动关系建立时间,如果没有签订劳动...
劳动法关于
员工
养老保险
的规定
答:
法律主观:
劳动法关于
社会
保险
的规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;以及国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同 ,是...
关于养老保险
的法律法规
答:
《
劳动法
》根据《劳动法》的规定,企业和职工必须依法参加
养老保险
,按规定履行缴费义务。参加养老保险的企业和职工,有依法参与和行使监督的权利。企业有权通过当地社会保险监督机构,要求社会保险经办机构合理有效地管理使用养老保险金。职工有权随时查询本人养老保险个人帐户的情况,有权在退休后按时足额领取...
劳动法养老保险
规定
答:
我国《
劳动法
》第七十二条规定:社会
保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。第七十六条规定:用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳动法
规定
养老保险
答:
企业必须给员工交
养老保险
这个规定是从1995年1月1日,
劳动法
实施之日。1、职工基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,
对
劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。2、职工基本养老保险的缴纳...
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