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劳动法关于养老保险的条款
劳动合同法养老保险
规定是什么
答:
法律分析:劳动者在下列情形下,
依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业
;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付
。法律依据:《中华人民...
劳动合同法养老保险
规定
答:
《中华人民共和国劳动法》养老保险规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、
劳动者的姓名、住址和居民身份证
或者...
劳动法关于
员工
养老保险的
规定
答:
法律主观:劳动法关于社会保险的规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金
,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;以及国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同 ,是...
劳动法关于
缴纳
养老保险的
规定
答:
2.《劳动法》七十三条,
劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇 :退休;患病、负伤;因工伤残或者患职业病;失业;生育
。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付
。 5.《 劳动保障监察 条例》第二十七条...
关于养老保险的
法律法规
答:
根据《
劳动法
》的规定,企业和职工必须依法参加养老保险,按规定履行缴费义务。参加
养老保险的
企业和职工,有依法参与和行使监督的权利。企业有权通过当地社会保险监督机构,要求社会保险经办机构合理有效地管理使用养老保险金。职工有权随时查询本人养老保险个人帐户的情况,有权在退休后按时足额领取养老金。如...
劳动法关于
五险一金的规定?
答:
中华人民共和国《
劳动法
》规定,用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金(即五险一金),具体包括
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。中华人民共和国《劳动法》规定,用人单位应当按月为员工缴纳社会保险和住房公积金,即五险一金。其具体内容包括:1. 养老保险:用人...
请问
劳动法养老保险
怎么处理
答:
经企业和当地劳动部门批准,可以适当延长医疗期。77.劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律、行政法规之前,各类企业仍要执行《
劳动保险
条例》及相关的政策规定,如果当地政府已实行工伤保险制度改革的,应执行当地的新规定;个体经济组织的劳动者的工伤保险参照企业职工的规定执行;...
劳动法
哪条规定企业必须为职工缴纳
养老保险
?
答:
一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未参加
养老保险的
,违反了
劳动合同法
和社会
保险法
的规定。你可申请单位补交所有没交的社保。【法律依据】《
劳动法
》第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
劳动法
第几条规定公司应该为员工买
养老保险
答:
劳动法
第七十二条规定。劳动法:第九章 社会
保险
和福利 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定...
劳动法
规定多长时间必须为员工买
养老保险
?
答:
劳动法
规定三十日之内必须为员工买
养老保险
。法律分析相关法律规定,企业在雇用员工入职当就应给购买五险一金。这是劳动合同的必备
条款
。只是企业在操作上有时间差,这可以理解。劳动者与用人单位建立劳动关系后就要开始为员工买各种社会保险,一般以劳动合同所确立的时间为劳动关系建立时间,如果没有签订劳动...
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