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劳动法对职工养老保险的规定
劳动法对职工养老保险的规定
答:
法律分析:与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动合同法养老保险规定
答:
《中华人民共和国劳动法》养老保险规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
劳动法关于员工养老保险的规定
答:
法律主观:劳动法关于社会保险的规定:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金
,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;以及国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同 ,是...
劳动法规定
多长时间必须为
员工
买
养老保险
?
答:
劳动法规定三十日之内必须为员工买养老保险
。法律分析相关法律规定,
企业在雇用员工入职当就应给购买五险一金
。这是劳动合同的必备条款。只是企业在操作上有时间差,这可以理解。劳动者与用人单位建立劳动关系后就要开始为员工买各种社会保险,一般以劳动合同所确立的时间为劳动关系建立时间,如果没有签订劳动...
最新
劳动法
单位交社保
的规定
答:
1、
职工
缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按
劳动
合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。2、缴费比例,
养老保险
28%(企业20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),...
劳动法
哪条
规定
企业必须为
职工
缴纳
养老保险
?
答:
【法律意见】根据
劳动合同法
和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未参加
养老保险的
,违反了劳动合同法和社会
保险法的规定
。你可申请单位补交所有没交的社保。【法律依据】《
劳动法
》第一百条 ...
劳动法养老保险规定
答:
我国《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。第七十六条规定:用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
企业
人员养老保险
有关归定
答:
养老保险
是国家和社会根据一定的法律和法规,为保障
劳动
者退休之后,或因丧失劳动能力而不能工作后的基本生活,而建立的一种社会保险,养老保险是社会保险五大险种中最重要的险种。一、2006年1月1日《国务院关于完善企业
职工
基本养老保险制度的决定》发布实施。政策
规定
:从2006年1月1日起,个人账户的规模...
劳动法关于
社会
保险
缴纳
有哪些规定
?
答:
第二条参加
职工
基本
养老保险的
个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会
保险法
实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条
规定
延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地...
劳动法规定养老保险
答:
企业必须给
员工
交养老保险这个
规定
是从1995年1月1日,
劳动法
实施之日。1、
职工
基本养老保险是社会保险中的一个险种。社会保险是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。2、职工基本
养老保险的
缴纳...
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