公司给升职加薪，该不该走下去？

Question

如题所述

Answer 1

这个问题需要具体情况具体分析。如果你在公司表现出色，并已经得到领导的高度认可，那么他们针对你的留任计划可能会是一个很优秀的方案，并且值得考虑。
但是，应该注意的是，升职和薪资增长并不总是稳定的承诺，也许只是为了挽留你而说出来的。此外，就算给了升职加薪的承诺，实际执行是否如期，还需权衡其他因素，比如未来会有更大的发展前景，薪资待遇是否适当等等。
如果你真心想留下来，可以同领导商量制定一份详细的员工职业发展计划，并讨论每个阶段需要达成的目标以及相应的薪资待遇，使其更加正式严肃。同时，也应该思考离开公司的原因是否包括薪资、晋升和职业发展路径。如果这些因素仍然无法满足你的期待，留下也可能是短暂的，过度的迁就可能会浪费自己的时间和机会。
最后，抉择的决定在于你的价值观和职业规划。