升职加薪，我该不该留下？

Question

如题所述

Answer 1

如果你对公司和领导的信任度很高，认为领导能够兑现许诺并且这个升职加薪对你的职业发展有很大的帮助，那么你可以考虑留下来。但是，你也需要注意以下几点：

1. 许诺是否能够兑现：领导的许诺是否能够兑现并不是完全可以掌控的，尤其是在公司业绩不好或者经济环境不好的时候。因此，你需要权衡好风险和利益。

2. 后续发展是否会受到影响：如果你已经做好了离职的决定，突然改变计划可能会对你的心理和职业发展产生影响。

3. 是否有其他更好的机会：如果你已经有其他更好的机会，可能需要认真考虑是否要留下来。

4. 职业规划是否一致：如果你的职业规划和公司的发展方向不一致，即使领导许诺升职加薪，也可能会对你的职业发展产生限制。

总之，留下来还是离开需要根据自己的实际情况进行权衡和决定。在做出决定之前，建议你先和领导进行深入的沟通和协商，了解许诺的具体细节，以及公司和领导的未来规划和发展方向。