体制内和企业哪个好？

Question

如题所述

Answer 1

只要符合条件，应该报考公务员。
体制内的工作首先是稳定、待遇不错。每年发十三个月的工资，此外还有绩效工资、文明奖、取暖费、物业补贴、差旅补助，五险一金更是及时足额交纳，根本不用自己操心。工资只长不降，年龄越大干活越少工资越高。三四线城市的公务员收入高于其它行业，在县城和乡镇差距更明显。
企业就不同了，工作不稳定，动辄失业跳槽，五险一金也是尽量少交或者不交，其它补贴基本上没有。表面上工资很高，到手的不多，并且不稳定，年龄大了不能胜任工作的时候，降薪甚至逼着走人。
因此，宁肯体制内五千，也不去企业挣一万。
其次，体制内对员工的管理比较人性化，虽然经常无偿加班，但平时的事假病假基本不限时间，也不会辞退、扣工资。企业就不同了，给你钱就是让你来干活的，没有闲钱养闲人。
另外，体制内工作人脉广、信息多，办事容易、成本低，这些都是潜在的利益。
公开的数据表明：清华北大等名校毕业生近七成进入体制内工作。这些名校毕业生个个聪明绝顶，他们的选择是有道理的。
如果符合条件，一定要努力考一次，只要努力了，不成功也不后悔。

Answer 2

体制内入门难，好企业入门也不容易。体制内不犯大错不会失业，企业不优秀就会失业。体制内工资比较固定，社保比例较高，好企业工资较高，总体来说一般的企业不如体制，体制内的不如大企业，希望能够帮到你。