新员工刚来，领导应该让他就被同事成天吩咐帮忙干活，还要求新员工不可以拒绝帮忙，结果一帮就是六年？

如题所述

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第1个回答 2022-05-21

一般前几个月这样还差不多，之后也不应该是这样的模式，除非同事是领导，而你的职位是助理……

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...吩咐帮忙,领导还要求他一直听从同事吩咐,不能拒绝,你会怎么想?_百 ...答：那就会拒绝的

新员工刚来老板让就他不拒绝任何同事的吩咐,三个月新员工再来拒绝,会有...答：其实人一定要懂得拒绝，要会拒绝，如果说老板一直要压抑新员工，不要拒绝所有的同事的吩咐，都要做的话，对于一个新的员工来说，是一种致命的，打击说不定会对他心理上留下阴影，因为不懂得拒绝，不拒绝别人的话，那么所有的事情都自己干，自己扛下来，那么自己的心理压力会特别大，然后也有特别的委屈...

...老板就开始想办法,劝你必须要被同事随意吩咐帮忙,你会怎么做?_百度...答：什么公司？同事如果有点小事可以帮忙吧。如果太多了就拒绝。重要的是如果同事的事耽搁你休息时间让你产生烦躁，就直接拒接。我不可能因为别人的事，让自己不舒服，拒绝时虽然难，但拒绝后你会因为躲过麻烦事而非常爽快。还有你提到的，老板吩咐你必须帮别人的忙。那你就要跟他理论了。你说你自己的工作都...

你是老板的话,会不会规定员工不能拒绝同事任何吩咐,还说这是给员工的...答：3、同事之间的帮忙，仅限于增强沟通效率的帮忙就可以了，你没有必要讨好他们，因为性格决定了他们是否会真的教你，如果是一个愿意教你的人，只要你做到了本分，他们是不会拒绝教你的，如果是那种喜欢藏私的，你就算是对他们掏心掏肺，五体投地，他们也不会真心教你，所以很多时候你没有必要委屈自己...

职场新人常被老同事“指挥”做事,该怎么改变?答：职场新人没有不要因为自己是新人就忍气吞声，对于一些自己做不到的事情可以直接的拒绝对方。如果对方依然刁难你的话，可以向上级领导反馈这样的问题，这样就可以在一定程度上改变这样的状态。所以综上所述，如果这场新人经常被老同事指挥做事，应该学会拒绝对方，但是要学会注意自己的语气和措辞。要学会礼貌...

...同事让你做什么就做什么,不能拒绝同事任何吩咐,你们会接着干吗...答：作为刚入职的新人，只要老板要求不过分，向老员工学习是应该的。但不能拒绝同事任何吩咐，就有点过了。如果是你岗位职责份内的工作，确实应该在老员工的带领下，圆满地完成。这样的情况下，会接着干的。毕竟能在学习中提高自己的能力嘛

...领导会不会要求新员工被老员工随叫随到帮忙,帮忙的业绩全部都是老...答：一般情况下领导可能会要求新员工去帮助一下老员工，但是帮忙的业绩是否算，老员工就要看领导怎么想的。如果一个新员工到一个部门之后还没有定岗，或者只是作为部门的实习生或者部门助理之类的一个职位，如果说公司有一些临时的工作任务要做领导可能会安排新员工去帮助老员工听从老员工的调遣。而这样子的话...

...满足所有同事吩咐的帮忙,一定不能拒绝,这样的要求是在培养员工吗_百...答：”不敢鼓起勇气拒绝同事帮忙的要求，是职场生存的一大弱点。不想再让同事的事使自己烦恼，不想再让自己的事被帮同事而一再耽搁，你就必须学会拒绝。当然，大家毕竟是同事，拒绝过于生硬，效果自然也不会好，所以，拒绝以优雅为效果最好。、不妨拖延，给双方留一点时间拖延不是好习惯，但在拒绝同事帮忙...

...员工自愿在有空时被同事吩咐帮忙,并且不能有拒绝的心思。这样做不...答：最后，与其将原动力放在老板身上，预期老板希望员工有所成长，不如自己奋力，想成长，在职场也要有所为有所不为，学会拒绝。社会就是看个人KPI，长期被同事使唤并且是帮忙，说明业绩没有算在帮忙的那个人身上，也就是没有成绩，没有成绩的人又有多大价值呢。早点认清现实，职场不需要太和乐融融，拒绝也...

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还没接住难度大的工作之前，就要满足所有同事吩咐的帮忙，一定不...

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老板想重用一个员工，会提出让他必须不能拒绝同事吩咐他去帮忙，...

领导安排你从新同事上班第一天看到同事有空就让同事帮忙，并且还...

你是侄子的前老板，新老板一来就把侄子岗位改成帮工，并且要求不...

领导安排员工被同事喊去帮忙半个月，还要让员工觉得这不是被使唤...