新员工刚来老板让就他不拒绝任何同事的吩咐,三个月新员工再来拒绝,会有什么坏处?

如题所述

其实人一定要懂得拒绝,要会拒绝,如果说老板一直要压抑新员工,不要拒绝所有的同事的吩咐,都要做的话,对于一个新的员工来说,是一种致命的,打击说不定会对他心理上留下阴影,因为不懂得拒绝,不拒绝别人的话,那么所有的事情都自己干,自己扛下来,那么自己的心理压力会特别大,然后也有特别的委屈,特别的开心,这种积攒下来记得一起的话,对于人的心理也会造成致命的一种影响,所以而且这种东西又没有地方释放的话,对于一个新人来说,是特别不公平的,也是特别不道德的,所以虽然他能抵抗住这些压力的话,说明还可以,如果说真的抵挡不住这些压力的话,这个人,很可能会出现精神上的问题
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第1个回答  2021-07-24
其实人一定要懂得拒绝,要会拒绝,如果说老板一直要压抑新员工,不要拒绝所有的同事的吩咐,都要做的话,对于一个新的员工来说,是一种致命的,打击说不定会对他心理上留下阴影,因为不懂得拒绝,不拒绝别人的话,那么所有的事情都自己干,自己扛下来,那么自己的心理压力会特别大,然后也有特别的委屈,特别的开心,这种积攒下来记得一起的话,对于人的心理也会造成致命的一种影响,所以而且这种东西又没有地方释放的话,对于一个新人来说,是特别不公平的,也是特别不道德的,所以虽然他能抵抗住这些压力的话,说明还可以,如果说真的抵挡不住这些压力的话,这个人,很可能会出现精神上的问题
第2个回答  2021-07-23
新员工刚来,各项工作和业务都需要学习和掌握技巧,老板让新员工不要拒绝任何同事的吩咐,是为了让新员工尝试各种工作,多多历练,早日成为对公司有用的人。
三个月后再拒绝,是说那个时候新员工已经掌握了一定的工作经验和技巧,甚至可以独当一面或独立开展工作了。
第3个回答  2021-07-24
我觉得作为一个新员工,老板竟然吩咐你了,任何同事的吩咐你都要去做,这样你可以很快的掌握公司里的一些事物很明白公司里的一些工作内容,你能很快的上手,三个月以后你也没有必要去拒绝了,因为你已经被安排了很多事情你也没有时间去帮别人的忙了。
第4个回答  2021-07-24
v跟新来的员工各项工作和业务都需要学习掌握技巧,老板让新员工。不要拒绝任何同事的婚姻。是因为那让新员工尝试一下各种产品的单位。不是各种工作多多练习,早日成为公司有用的人。
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