我在公司工作了5年，现在公司要辞退我，按规定公司要给我多少经济补偿金

Question

工作了5年多，期间签合同是分3年一签，2年一签和1年一签，现在最后一份一年的合同未到期，公司就要辞退我，按规定公司应该补偿我多少经济补偿金？！

Answer 1

1、由于新的劳动合同法自08年一月一日开始实施，不具有溯及力，所以这时间以前的劳动纠纷适用旧的劳动法
2、旧的劳动法对于合同到期终止的没有经济补偿金

3、所以，3年的第一次合同没有经济补偿金
4、第二次合同属于合同到期终止，单位愿意续签，所以不存在经济补偿金，参照法条：第四十六条第四款与第四十四条第一款
5、最后一份合同一年，没有到期被辞退，如果是单位违法辞退，需要支付双倍经济补偿金作为赔偿金;补偿标准是第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

6，希望你多看看劳动合同法

法律依据

劳动合同法 第九十七条 本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

Answer 2

在GOOGLE上查：低成本维权劳杰士成本劳动者对应辞退索赔项目与行动方案 她可以让你自助维权，要全要足各项赔偿,只要你按里面的提示填参数就能算出单位该给你多少钱了。

Answer 3

公司要辞退你，应该：
1）提前一个月通知你，或者支付你1个月薪水作为代通知金
2）如果超过5年半，应该补偿你6个月的薪水；若5年半不到，应该补偿你5.5个月的薪水（在上海是这样的，其他城市会有不同。楼上讲的原则是对的）。

以上是最基本的。如果公司没有适当的（即劳动法上规定的）理由而解雇你，你可以另外提要求，和公司协商解决；或者你可以不同意解除合同。

Answer 4

1个月