如何才能成为领导的心腹?

如题所述

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第1个回答  2018-01-27

人事即政治。对于企事业单位的基层人员,升迁之路充满竞争,除了具备优秀的工作能力,还应和单位领导保持良好的关系,成为单位领导的心腹爱将。那么究竟怎样做才能拉近自己和领导的关系呢?小编和大家分享四字口诀。

一准

所谓准就是准确掌握领导心思。作为基层员工,第一步就是要正确掌握和领会领导的意图,不要想当然,不要自以为是,妄下结论。干活不由东,累死也无功,每天除了做好自己的工作,还要细细揣摩领导的心思,学会做领导肚子里的蛔虫。

二顺

顺就是顺从领导的指示和安排。在企事业单位这种金字塔型人才结构中,下级服从上级是第一要义,有时候个人意识太强是阻碍自己发展的绊脚石。不管你自己的想法是什么,当领导有明确指示的时候,请遵从领导的想法并将其贯穿到自己的工作中,这样你已经迈出了坚实一步。

三忍

忍就是要懂得适时忍让与退步。作为基层员工,被领导误会时有发生,自己人微言轻,如果此时做不到忍耐,工作中流露出不满情绪,会导致自己处处碰壁,最终与领导的心越走越远。学会忍耐,等待机会,放下不必要的抱怨和不满。

四透

透就是对领导保持透明,让领导清楚自己的所思所想。多请示,多汇报,勤思考,勤交流,多接近,多交心,让领导了解你并记住你,知道你的能力和不足,成为领导的熟人和红人,因为大家潜意识里都会首先想到自己熟悉的人。领导把你当心腹,你的升迁机会就大大提高了。

如何成为领导心腹?对于企事业单位基层人员,就是按照领导的意图,调整自己的工作方向,不做无用功,干好本职工作的同时走进领导的心,成为领导的心腹爱将。

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第2个回答  2019-03-04
1、大家都在研究领导,因为他决定下属是受害还是得利的核心。
领导决定了下面人的利害,大家都在研究他,所以他不能让大家研究出来,而我们作为下属就要研究他,就要把他的爱好,爱憎全部研究出来,只有这样他才能蒙蔽他,只有这样他才能信任你。
做领导的就不能让下面人摸透,但是你想要驾驭领导你就必需摸透他,你不摸透别人也会摸透,因为只有摸透他的喜好,那么下面人就会获得凭借,他们会根据领导,投其所好,闭其所恶,所以领导就被迷惑了。
但是没有人告诉你领导喜欢什么,他也不会告诉你他喜欢什么,他自己也许都不知道会有这个偏好,但是你主动去做这件事他就明白了,这就是投其所好,这就是观察和判断,利害之所在不能不研究。

2、领导想管好一个组织必须用”术“
领导想把单位管好要有方式方法,比如制定制度,制定标准,使用手段,我们统称为“术”。他想管好一个组织必须通过术,所以说作为下属把这些术研究透,那么你对他的招法就很明白,他怎么出招,你怎么接招就很清楚,你就不会失手。
如果对领导的术不了解,那么他的出招你就接招不了,那么你不挨打吗?老板就是我们最大的资源,领导从来不会嫌弃你对他的好,领导也是正常的普通人,只是说他们经历多了,感悟多了,他们无形中在用各种术,很多领导都是凭感觉,凭多年的经验,但是他不知道我这个术叫什么,但他会用。如果你比他更精通这些术,你还怕拿不下他吗?

3、领导身边没好人
能围绕到领导身边的人,这些能成为领导身边红人的,这说明这一群人都是对领导投其所好的“社鼠”,“恶狗”,说明他们是对领导的喜好是有研究的,不然他留不在领导身边。所以这一群人是我们非常值得我们去学习和注意的。
当你直接拿不下领导的时候,那你要和这些人学习,看看他们是怎么做的,是怎么说得,如何和他们交朋友,这都是大问题。很多人说我讨厌这种小人,领导身边都是小人,拍马屁,恶心的要死。是啊,人家能上位,你不拍你上不去,但是不要光带着批判的眼光去看问题。他就会拍马屁,不就是拍马屁吗?没什么了不起的。不过怎么拍?什么时机拍?拍什么?拍的力度是多少?你知道吗?你只有懂得这些细节,你才能落地,你没有这些细节,不过是拍马屁,说得简单,你去做的时候就知道拍马屁有多难。本回答被网友采纳
第3个回答  2020-12-25

职场上,我们的事业是否能成功,和我们的领导有很大的关系。如果你能和领导搞好关系,不仅升职加薪有望,还能为自己在公司找一个靠山。那么我们如何才能与领导搞好关系呢?你可以先与这三种同事交好,肯定会事半功倍

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